进厂做个普工，未来进步怎样？
本科生选择进厂做普工，实际上有着广阔的进步前景，下面内容是一些深入的分析：基层经验的宝贵性：大多数职业道路都是从基层岗位开始的，通过担任普通工人的角色，本科生能够积累宝贵的实际职业经验，这对他们未来的职业进步至关重要。
我建议无论兄弟们不要轻易选择进工厂，在外寻找销售或业务员的职业可能更具进步潜力，以我自身为例，在眼镜厂职业了六年多，所学的物品实用性并不高，即便是在偏远地区出来的人，也有同样的感受，虽然工厂的职业环境不错，双休日，朝九晚五，但人很容易被眼前的景象所影响，变得懒散。
在工厂做普工其实拥有无限的可能性，关键在于怎样对待这份职业，不断提升个人技能至关重要，无论是操作技能还是学说聪明，持续进修和提升将为无论兄弟们在这个岗位上带来更广阔的进步空间，积累经验和拓展人脉同样重要。
没有学历，人生是否就无望？
许多人可能认为，如果自己没有学历、没有技术，再怎么努力也于事无补，但我要说，这样的想法其实过于悲观，以无论兄弟们现在的年龄来看，还有足够的时刻去进修新事物，下面内容是一些例子。
16岁没有学历并不意味着人生就此无望，只要保持积极乐观的态度，努力进修一门实用技术，未来依然充满无限可能，重要的是要根据自己的兴趣和实际情况，做出最适合自己的选择，实现自我价格。
学历低并不会导致人生失败，但如果一直生活在“我学历低，这辈子完了”的阴影中，对自己失去信心，对生活失去动力，对未来失去希望，那么人生真的会变得很艰难，学历本身并不那么重要，学历不是能力的全部，许多人学历不高却成就了辉煌事业，比尔·盖茨就曾在学历和事业之间做出了选择，选择了创业。
学历的高低并不决定一个人的命运，但如果一个人由于学历低而对自己失去信心，对生活失去热诚，对未来失去希望，那么他的生活可能会变得非常困难，学历不是衡量能力的唯一标准，许多人虽然学历不高，却取得了巨大的成就，比尔·盖茨在事业和学历之间选择了创业，并取得了巨大的成功。
食品厂职业，劳动强度怎样？
1、食品厂的职业强度因工种而异，职业环境较为轻松，大多站立操作，但也有部分工种可以坐着职业，厂区通常提供三餐，并提供住宿，正式工享有五险一金，年终奖，不同类型的食品加工，操作流程虽有所不同，但大致步骤还是相似的，包括分类、清洗、杀菌、包装、贴标签等。
2、虽然职业强度因人而异，但部分女工可能已经习性了这种职业节奏和强度，这份职业可能并不觉得特别累，对于初入行业或体能状况不佳的女工来说，这份职业可能会带来较大的负担，食品厂女工从事包装职业确实比较繁重和累人，需要具备良好的体能和耐力。
3、食品厂的职业强度适中，工资待遇尚可，以武湖千吉食品厂为例，每周职业五天，每天八小时，职业气氛轻松，偶尔有加班，工资在8000到14000元每月，享有五险一金，包吃包住，年底双薪。
富士康普通工人的诚实职业情形是怎样的？
职业时刻：工人每天大约职业10小时，从早上7点开始接班，到晚上6点下班，中午有一个小时的午餐时刻，上下班场景：早上，工人从生活区通过天桥前往厂区，安保人员沿途维持秩序，下班时，他们再从厂区汇聚成一股人流返回生活区。
富士康的职业模式要求员工轮换白班和夜班，长时刻的熬夜职业对身心造成极大压力，夜班尤其辛苦，从晚上8点职业到第二天早上8点，除了每小时一次的休息时刻，工人需要连续职业11个小时，对健壮造成严重影响，有前富士康员工表示，实习期间经历半个月的夜班是一种折磨，下班后疲惫至极，几乎一觉睡到下午。
职业环境极为艰苦，我曾被戏称为“三号流水线质检员李全蛋”，职业难度不大，主要是拧螺丝、 * 头等基本操作，但由于生产线的治具可靠性太差，需要不停地调整，职业时刻长，一天大约10小时，早上7点去接班，晚上6点下班，中间有一个小时的午餐时刻。
富士康的普通工人通常每天职业超过10个小时，他们面临着巨大的职业压力和长时刻的加班，在富士康，具有一定学历的工人入职一年左右后，往往能在生产线上晋升为组长或管理人员，由于富士康的工人主要是普通员工，拥有一定管理经验的人在同一岗位上会面临较小的压力，并享受更多福利。
为什么现在的年轻人都不愿意去工厂打工了？
1、传统的工厂职业往往被认为缺乏进步前景和职业晋升机会，加之工资水平相对较低，这使得年轻人觉得在这些环境中难以实现个人价格和职业抱负。
2、职业环境也是导致年轻人不愿意去工厂打工的一个影响，许多工厂的车间环境较为恶劣，冬天寒冷，夏天炎热，且很多工厂没有空调设施，这些影响使得职业环境变得压抑和不舒适，社会价格观的变化也在影响着年轻人的就业选择。
3、职业环境与气氛：工厂车间内的环境往往较差，夏天热、冬天冷，且多数情况下没有空调，这种苛刻的职业环境使得职业气氛压抑，影响了员工的职业体验和心情，社会价格观的影响：由于教育和价格觉悟的引导，许多90后认为只有失败者才会去工厂打工。
