ppt周职业拓展资料
ppt周职业拓展资料 第一篇
一.内容：多使用图形少用术语
大深入了解四四点粗体
深入了解一三二点粗体
深入了解二二八点粗体
深入了解三二四点粗体
如果有必要请多以图形表达你的想法。由于图形更容易让人领会，同时也让听众印象深刻。当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。然而同样你必须注意图形上标注字体的大致。所有人看到图表，第一眼就是找最低的和最高的，接着找跟自己相关的。把这三个物品标出来，人家会觉得很省事。别写那么多字，没人看，除非你打算照着念。要想办法让人知道你的ppt还有几许，或者告诉人家你要说的条理和结构。这非常重要，对自己好也对观众好。不要用超过三种的动画效果，包括幻灯片切换。好的ppt不是靠效果堆砌出来的，朴素一点比花哨的更受欢迎。多用口语，放在一些类似tips的地方，效果往往加倍。
二.花样：正式场合不使用任何ppt动作非要使用最多不超过三种。
ppt的流程：
一、最开始什么都不要想，不要去查资料，也不要接触电脑，而是用笔在纸上写出提纲，当然，能简单的划出逻辑结构图最好了，越细越好。
二、打开ppt，不要用任何模板，将你的提纲按一个深入了解一页整出来。者投身于火热的社会生活操作中，积累了丰富的新闻素材，进行了艰苦的.调查研究和思索分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。对得到的新闻素材去粗取精、去伪存真，直到捕捉到有价格的新闻内容为止。
四月到五月是我们外语系的宿舍文明月，在这期间我们外语系举办了很多的活动，而宿舍ppt比赛也是其中其中一个，通过之前一系列的准备、评比我们迎来了ppt比赛的总决赛。
而在总决赛的这一天，我们宣传部也开始了新一轮的布置准备，当然也少不了其他部门的协助，虽然我们对于现场的布置已经再熟悉不过了，然而，由于这一次的ppt总决赛是在第二报告厅举行的，对于现场的布置也受到了一些限制，因此不能做到最好也是我们的一个遗憾，但我们也尽可能的把它做好。ppt总决赛当天我们学生会的所有人早早就来到了现场开始了布置职业，职业一直都在有序不紊的进行，每个部门都在负责着自己所要负责的职业，很快我们的布置职业也慢慢进入收尾阶段，大家都快手快脚的职业赶在开始前完成了，
虽然我们每次的现场布置职业都做的很好，然而，多几许少还是存在着一些不足，我们宣传部虽然是负责宣传、布置等职业的，可是到了现场的布置就不光只是我们宣传部的职业，而是我们整个学生会都应该参与到里面来的，每次在我们宣传部做布置的准备职业时，会有其他部门的人来协助我们的职业，但同时也有一些人只顾着做自己的事理都不理，甚至有的人姗姗来迟，这些都是我们的一些不好的现象和不足的地方。
每次的活动只是单靠我们部门来做是不够的，其他部门也应该去协助和帮助我们的职业，部门与部门之间有了很好的沟通，我们的职业也会更加顺利的完成，这次的布置职业存在着一些不足和遗憾，但总体来说还是比较成功的，我希望在之后的活动中我们能够继续做得更好，部门与部门之间也能有跟好的合作。
ppt周职业拓展资料 第二篇
时刻如梭，转眼间二零xx年就过去了一半，在这 刚过去的半年里上海财务部在领导的支持帮助下， 在各部门的积极配合下，全体财务人员任劳任怨、 齐心协力，围绕公司中心职业和财务重点职业， 圆满地完成了部门责任和领导交办的各项任务， 为拓展资料经验更好的完成以后的职业，现主要从以 下几方面拓展资料一下这半年来的职业，及对下半年 的规划与展望。
一.财务核算和财务管理方面
上海财务部门担当着上海各财务公司及科技公司的会计核算,管理，控制 等职业。我们将紧紧围绕公司的进步路线与经营动态,在遵守民族相关法 律法规的前提下，在为公司提供优质服务的同时,认真组织会计核算,规范 各项财务基础职业，加强财务管理。 在日常职业中，我们将在财务收支、账务处理、费用的结报上都执行相 关规定，绝不应个人情面而放松管理。资金的结算与安排，费用的`稽核 与报销，会计核算与结转，会计报表的编制，税务申报等各项 工 作开展都应当有序进行，按时完成。正确反映资产负债、经营 成果和 经济运行状况。我们通过不断的摸索和划重点，加强公司财务管 理，主要体现在下面内容方面：
财务报表数 据的分析 每月编制资产负债表、损益表，根据财务报表数据对收入、成 本、费用、税金的配比进行分析,为领导及时掌握公司财务信息 提供依据。 每月针对各公司项目完成情况，统计<项目回款情况>，并做好 催收记录。 在内部公司往来核算方面，将对每笔往来都记录在案，对往来 情况及银行转账情况的分析，以便随时掌握关联关系，及时有 效的控制可能存在的风险及资金流动性的把握。 项目借款情况的分析，及时核销及做好会计处理。 税费计缴情况，进项与销项的配比与筹划，税费对企业的影响， 税收政策对企业的影响。
项目完成情况 及回款情况的 分析 内部公司往 来的分析
内部项目借 款的分析
税赋的分析
根据分析结合具体情况，对企业经营管理 提出合理化建议 怎么样？经过上面的分析分 析对所存在 的难题，提 出解决措施 和途径对现行财务管理制度及流程提出建议，并 初步拟定了适合上海的制度
拓展资料前期职业中的成功经验
一、在货币资金的管理上，我 们认真做到现金日清月结， 银行存款结算准确，保证账 账相符，帐实相符。我们部 门人员本着―认真、仔细、 严谨‖的职业作风，保证各 项资金收付安全、准确、及 时。
二、在应收账款的管理上，我 们会与业务部门做到及时沟 通、对帐，并定时（每月 结 账之后统计）提供<项目收款>，便于业务员掌握项 目情况；每周例会统计回款 情况不断跟进，保证公司合 同款的及时收回和正常运转。
三、在资料备案方面，由于上海涉及八家财务 公司和科技公司，除去本身公司内部的财务 核实之外，还涉及对外的一些沟通和备案， 检查等资料的准备，具体明细如下：软件企 业备案，社保检查，企业所得税的免税备案， 技术开发合同备案，协会常规检查及报备， 公司工商年检，公司增资、补资，税务所查 账等，需要我们做的准备职业都如期完成， 并做好这些备案资料的管理。
ppt周职业拓展资料 第三篇
回顾二零xx年，自己干了很多职业，涉及到的范围比较广，所做的职业带来的成果也不错，告别了二零xx年的那种没有自信，总是被动的局面；业务上对发信息，资料，boss相关，语音这多少核心的业务模块更加熟悉；组织协调能力上得到进步，整体把握一块儿职业的进度，承受得住压力的能力逐步提升。职业方式上有所改善，由被动变成主动，由接收变成主动提出自己见解；聪明体系得到补充完善，眼界由局部上升到更高一个层面，找到自己要进步的路线，阅读管理类和技术类的书籍给自己充电加油！二零xx年，我在期待，期待更大的进步，期待更多更强的成就感。
一、主要职业业绩
(一) 职业责任、主要职业及成果
一、 hbjxt发信息体系、河北后台搭建移植
职业责任:部门模块参与人
hbjxt体系搭建经过中前期我主要负责的是发信息模块，后期转到新后台的搭建移植职业上. a、 发信息存储经过的移植
b、 零元三元产品的并行
c、 信息回执的添加
d、 学校相关查询，用户相关查询，教师相关查询，信息相关查询功能移植
e、 河北应用报表开发
在这个职业的经过中我最大的收获是对数据库简单聪明的掌握和发信息相关业务的熟悉。以前对数据库的进修就到书写sql语句的层面上，目前对存储经过，函数，调度，触发器，表分区等常用的简单聪明有了使用和了解。对于核心业务发信息也告别了一头雾水。
二、 语音平台接手，为解决串号难题的改造
职业责任：平台负责人
a、 日常的维护统计
b、 语音新需求的开发
c、 语音优化建议的处理
d、 语音串号难题的
在语音web页面方面要进步成一个能提出自己见解能拍板的员工，目前尚未完全达到这个目标，不过日常的维护和遇到的难题大部分可以跟踪解决。
三、 长短信页面负责人
职业责任：页面负责人
a、 学校长短信的设置和取消
b、 家长长短息接收的管理
c、 老师长短息的设置选择
d、 发信息类里面对于设置长信息和文件发送等逻辑的修改。
长短信的主要负责方是数据库组，中间组织了几次会议，都是权威人物，从大家的发言角度和发言内容里可以学到好多物品，先是需求的讨论确定，开发方案提出几种，大家一起讨论，最终让领导审核，每一次的会议组织都会有新的收获。是一次很好的推进职业案例。
四、 新版短信模板
职业责任：部分模块参与人
a、 发信息页面的改版
b、 信息收藏夹的导入导出
c、 jxlx下总导航和左边登陆框的调整。
我参与的阶段有：用例的审核，表结构设计的讨论，开发。
在这个职业中的收获是数据库表的设计，主要是按位存储的优点，合理的利用存储经过来定时的分析和生成数据，excel表格的上传下载相关聪明。
五、 语音外呼体系
职业责任：整体负责人
a、 组织需求的讨论确定原型
b、 拿出设计方案组织审核
c、 参与后续开发
d、 体系的跟踪和维护
这是我第一次以项目负责人的身份在公司出现，感觉很惊喜，也很有压力，一直都是在接收安排好的职业，这次领导告诉我，我要把握项目的进度，要去和需求人沟通给体系一个合适的定位，把合适的职业分给合适的人，要设计能满足需求，要保证项目保质保量的完成。当然这些职业我一个人是做不下来的，一是我经验不够，二是我一个人没有那么多的时刻和精力，这时候就体现出来怎样利用大家的聪明了。这个团队的一个特点一个没有经验的负责人带着多少充满聪明的队友，刚开始在职业分配上很不合理，我把很多的职业揽到自己这里，然而这样我会很累，大家的聪明不能及时的融进来，还会打击积极性，在主管的指导下及时对职业安排分工进行了调整，让大家都积极的参与进来。有了前面的教训，在后期的开发中进展的很顺利，大家积极的讨论拿方案，对自己负责模块都尽职尽责，从中收获很多。语音外呼项目的推动中，收获可以从两个方面来划重点，一个是经验的积累，通过这个职业，经历了一个项目负责人的经过，此时经历就是收获，设计方案的一次次被，就是一次次的进步，从沟通到设计再到开发，去组织去推动，也逐步的流畅，和大家的合作，借用别人聪明的能力也稍有进步。另一个是信心的增强，刚开始对需求的混乱和对体系不清晰的定位让我对这个职业无从开始，对它的思索时易时难，对设计更是心里没底儿，设计好了对开发又不自信，需要的聪明点还很多，虽然前期是这样思索的，然而随着设计的明朗化和大家聪明的迸发，感觉越来越顺利，信心进步了很多。因此一个项目负责人不一定要一个样样精通的人，然而一定要一个能把大家聪明凝聚到一起的有想法有自信的人。以后我继续向大家进修！
六、 资料迁移
职业责任：整体负责人
a、 收集需求人，使用人的意见整理文档，弄清楚要解决的难题，和造成难题的缘故 b、 给参与人员分工梳理现有流程
c、 组织技术内部对此熟悉的`同事讨论，铲出一份需求设计文档，之后又进行审核
d、 和需求人，使用人碰面沟通，对设计文档中涉及的流程进行了二次审核
e、 页面开发和测试
f、 功能模块维护和数据跟踪
带来的成果：在移动进行大规模的ecid重整时期，资料迁移功能发挥了很重要的影响，解决了博客博客圈的匹配，校讯通积分影响难题，客服的资料处理流程效率也得到了大大的进步。
资料迁移整体上考验的是对业务的熟悉和对需求的梳理沟通。 我的拓展资料感受：对于请教的难题，别人并没有责任一定要参与，即使参与了也不能把自己的疑惑全部抛给大家，应该做好前备职业，把能梳理的都梳理通，真正想不通的给多少选项，尽可能的节省大家时刻，缩短这个环节在整体上大家
就有精力给与更多的指导和建议。另外还要写好文档，一份好的文档可以给沟通带来好的影响，如果自己都稀里糊涂文档的逻辑性不强，让别人看着更不感兴趣，虽然沟通是双方的，然而如果想在沟通中掌握主动权，必须比别人多想点，多做点。
七、 资料录入助手
职业责任：整体负责人（然而到最终没有用）
a、 沟通确定需求
b、 参与代码书写以及后期意见搜集
资料录入给我感触很大，我面对的难题有两个：一是自己对技术水平不达标，书到用书方恨少啊，打击了自信；二是时刻比较紧急，还和多少经理直接沟通需求，有恐惧心理，情形相当不好；到最终还是按时完成了，虽然让大家并不是特别满意，在没有征求对方意见的情况下我自己简化了需求，然而感悟甚多；我的感悟：一是要增加自己的求知欲，进步技术水平，增强自信心；二是要学从大局考虑事务，多项紧急职业并行的时候也要有个轻重缓急，做好分配；三是会做人会做事会说话很重要。
八、 学生综合素质测评体系
职业责任：整体负责人
a、 参与需求的讨论和原型确定
b、 体系的设计
c、 组织并参与开发
该体系的特点：使用对象一个学校，核心内容是对学生进行综合素质的评价，项目时刻和紧迫，因此选择了一切从简，组织结构和权限使用的都是校讯通体系内的，老师管理员的账号使用的也是xxt的，家长的账号是学生的学号。
九、 日常维护，优化建议
职业责任：模块参与人a、语音平台，hbjxt有关信息的数据统计职业以及日常投诉维护
b、有关语音，tj平台，短信后台，策划后台，hbjxt后台的优化，报表新功能，三零 tomcat错误日志等的维护开发
c、需求的沟通和讨论
(二) 职业及进修经验及收获
一、 对发信息，资料，boss相关，语音这多少核心的基础业务模块更加熟悉，这些都是在职业中进行的积累，这些方面出现难题，可以更快更准确的定位出错的地方。
二、 组织协调能力进步，这些是担当项目负责人锻炼的结局，平时负责的职业不再是具体的开发，而是负责把大家召集起来，整体把握一个事务的进度，这样的话就在无形中锻炼组织协调的能力，承受得住压力。
三、 看了一些管理类的书籍，在做人做事儿做职业的方式上有所提升，不让自己的想法行为那么极端。
四、 技术聪明框架更加完善，毕竟看的多了，遇到的难题多了，思索的也就多了，逐步提升中……
(三) 主动发现并跟进解决的难题（非任务类的，自己主动发现职业或项目中的难题，并思索和跟进解决的）
一、资料迁移上线后，sign_falg的变更，在走路的时候突然觉悟到迁移之后发给移动的sign_falg和connector中的没有同步，虽然当时难题还没有暴露，时刻久了就会出现难题了，马上给领导请示让数据库组协助我排查数据，最终通过全量核对把已经不一致的资料纠正，同时修改程序的漏洞。
二、一零零数据库存储经过proc_person_count有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误，修改上传！
此经过是在二零xx年XX月一八日开始运行，每天晚上零零：零零执行，影响是计算有效学生数，所有学生数，家长总数，教师总数，拥有联通号码的教师总数等一些数据，数据是以学校为单位 发现的难题：有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误
错误缘故：河北的制度和河南的差异所致！
河南：有效学生：第一联系人激活的
禁用学生：第一联系人禁用的
有效班级：有有效学生的
河北：有效学生：两个联系人至少有一个激活的（排除网站用户）
禁用学生：至少一个禁用的，两个联系人不存在激活的（排除网站用户）
有效班级：和河南一致，然而有效学生统计错了，这个也就错了
ppt周职业拓展资料 第四篇
时光匆匆，一个学期又过去了。日落日出间，我们已经从一个新生成长为学校不可或缺的力量。从最初的不适到后来的从容，从习性被保护到坚持将担当谨记心头，我们在每个日夜走过，渐渐成长起来，跟自己的努力有关，同样和班委会的每个人的努力有关。
我们的团支部从零九年九月份成立至今，已陪伴大家共度了整整一年的时刻，努力践行着成立之初的诺言，尽量做到为大家服务。也许有很多不完美的地方，然而我们也在一步步的成长着。我们的活动中，状况越来越少了，主题越来越好了，气氛越来越融洽了。我们的每一步虽不是铿锵有力的，然而是坚实有力的。我们的职业不是毫无纰漏的，然而我们是最努力的。
三月份的羽毛球赛，从策划到准备到实施，我们用了将近一个月的时刻，每个细节我们都认真地考虑再考虑，尽量将可能出现的情景全部预演，避免错误的出现。我们是做到了吧，羽毛球赛办成功了。每位同学都为球赛积极地准备，在赛场上尽展英姿，征服了别人也超越了自己。不管战绩怎样，这整个春天我们都是精力充沛的，都是朝气蓬勃的。
四月玉树的大地震，它撼动着每位炎黄子孙的心灵，在这里，在这个距离它很遥远的城市，我们无法投入到救灾的现场，然而我们可以将心意传达过去，将爱传达过去。我们举办了专题活动(缅怀遇难的同胞，也为生者祈祷，祝福他们早日重建家园。我们也在灾难中认识到了生活的脆弱和面对大天然的无力，珍惜身边的人，珍惜现有的快乐!
五月，我们一起爬上了抱犊寨，一起于高山之巅领略天然的磅礴，自己的胸怀也在这巍峨的气势中变得宽广，变得深邃。自己的定位在哪里，自己的梦想在哪里，自己该怎么面对世间的一切。那些所谓的名利，无聊的虚荣在这里都被摒弃在外了。这也应该是成长的一步，成熟的一步。
六月，已是灾难蔓延的时刻，为了让每个人都熟悉地掌握逃生技巧在灾难来临的时刻，自救也为了救人，我们举办了灾难逃生技巧为主题的活动。活动中做到了让每个人都参与其中，都学到聪明。活动气氛的热烈程度甚至超过了我们预期的结局，着固然和我们在活动之前所做的准备有关然而和大家越来越团结的’情感和默契程度也是分不开的。一个集体的凝聚力，战斗力在发挥影响。我们不再仅仅是认识的朋友，我们是姐妹兄弟，是一家人。 职业不可能是尽善尽美的，然而大家都在努力地去做到尽善尽美。缺点不是可耻的存在，是我们进步的阶梯，正是由于老师和同学的不断关注，所提的宝贵意见，才有了现在的进步。我们进步的空间还很大，渴望汲取更多进步的能量，那就是大家的关注，支持和宝贵的意见和建议。
ppt周职业拓展资料 第五篇
一眨眼就到年底了，真的时刻好快啊，年初的很多情景还历历在目的时候，如今已经到了年关了。有人说：年纪越大，越会感慨时刻快。如果这样判定，必须承认我真的老了。呵呵~年终什么事务一般公司都会有？那就是铺天盖地的都是拓展资料报告啊，述职报告啊……搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”！
为了解救苦逼的职场小青年，今天Lonely Fish给大家简单剖析一下年终拓展资料报告PPT的撰写技巧，如果你掌握了相关技巧，我觉得你应该会爱上写年终拓展资料PPT哦。呵呵。
我观察过很多朋友写年终拓展资料PPT，最近还有好多少朋友让我给他们的年终拓展资料PPT出出主意，我觉得大家对年终拓展资料报告PPT认识上可能还是不是非常清晰，感觉这个事务是个累赘：一是没思路，不知道写什么，尤其对刚刚进入职场的小菜鸟来说，这完全是个大难题；二是不想做，然而逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事务。这就好比你很烦新闻联播，然而每到七点，看的很多台都是新闻联播……
撰写年终拓展资料PPT大致分三个步骤（TDR三部曲）：
第一步：确定大纲（THINK）
第二步：优化PPT（DESIGN）
第三步：练习演讲（REHEARSE）
下面我就简要说一下这三个步骤。
要点一：先写WORD，在写PPT
很多朋友来问我：“写拓展资料时候，究竟写WORD好呢？还是写PPT好呢？”说实话，我觉得这个难题有点萌。为什么呢？由于这个难题不应该问我，应该问你老板！
目前大多数公司都是用PPT做年终拓展资料报告的，因此在此我讨论怎样用PPT写拓展资料报告。 对大多数人来说，我觉得直接写PPT的.年终报告是有困难的。为什么呢？由于PPT上面不仅仅体现你的文字功底（word的水平），而且体现你设计的水平。很多哥们写着写着就开始“堆材料”了，这就是典型的PPT式悲剧！
因此呢，我个人建议在时刻允许的情况下，你最好先写
WORD，在写PPT！在时刻来不及的情况下，先写个WORD大纲，接着再写PPT！如果时刻再来不及，请尽快和你领导联系，告诉他“要我这天就汇报，不如杀了我！”
要点二：确保按照规定套路出牌
什么叫套路？就是你的拓展资料报告的章节布局！拓展资料报告的篇章基本上都是相对固定的。那具体篇章布局有哪些板块内容呢？我下面会讲，稍安勿躁，哈哈~
要点三：多多参考案例模板
由于拓展资料报告通常都有固定套路，因此这是抄袭的重灾区，正所谓“抄抄更健壮，不抄很不爽”。我个人觉得参考是有必要的，然而抄袭是无意义的，由于每个人的职业内容不一样，抄能抄几许呢？
因此，你要参考的仅仅是别人的套路、套话、空话、结束语等这些非核心内容的物品，但这些物品参考得好，也已经让你的汇报感觉比较像模像样了！
Lonely Fish一直本着“造福大众”的基本规则，给大家找了一些年终汇报WORD模板，哈哈，贴心吧！快点撒花~~~
一般而言呢，年终拓展资料都是包含下面内容多少部分：
当年职业划重点：拓展资料过去一年中自己做的大部分职业，你要写的是关键性职业，而不是非常细的芝麻大的职业。别搞得像职业流水账一样，没有一个领导要听这种物品！
主要成绩与不足：重点描述主要取得的成绩。谈成绩时候注意“两个不”：一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩，二是不能夸大你个人的成绩。
明年职业规划：很多领导很在意这块内容，由于这是体现一个人水平的地方。很多人觉得反正明年的事务，随便写写就可以了，呵呵，这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么，其实领导想从你嘴里知道你所承担的这块职业明年怎样有所突破，进而给公司带来商业价格，你做这块职业的人自己都想不清，你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的难题？呵呵
个人寄语与展望：我觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导，感谢感谢同事，感谢感谢民族和党，这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点，然而这天比得就是谁恶心得优雅一些。
要点一：选择特点化模板
个人年终拓展资料不一定非要用单位的PPT模板，可以使用相对特点化一些的PPT模板。如PPT教程网上的模板频道就有很多美观的PPT模板。
ppt周职业拓展资料 第六篇
又到了各单位开始写年度拓展资料的时候，有的单位要求每位员工都要上交一份述职报告，但这样的“年度拓展资料”怎样写才能让领导满意，又能让自己的业绩考核加
分呢？
一、不可缺少的三大内容
年度拓展资料不同于平时的职业，两者有联系，但写作重点不一样。职业侧重写平时职业中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度拓展资料不需要这样写的，年度拓展资料在叙述某项职业经过及得失时要重点说明个人所起
的影响，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项职业中所起的影响，即是起主导影响还是起辅助影响，是起促进影响还是起阻碍影响；是支持同事或部下的职业，还是领导着部下去完成某项职业。只有说清楚个人所起的影响，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区
分在存在的难题和过失中，述职者应负的责任，
是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度拓展资料可分三大部分，字数以一八零零字为宜，如需发言，以二零分钟较合适。
一、深入了解、抬头和绪言。绪言是年度拓展资料的开场白。在这里应交待清楚你的身份和责任，主要说明所分管的职业、岗位责任和职业目标。
二、主要业绩。这是年度拓展资料的重要部分。主要内容是履行岗位责任情况、职业目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些职业，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益怎样；从质和量两方面进行自我评价。
三、难题和改进措施。在这部分主要讲述在履行责任中的难题和责任，以及今后改进的具体技巧。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个难题一个难题地分别
叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。说到底，一般采取夹叙夹议的技巧，以叙述为主，把自己做过的职业实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己责任的
论断。
二、ppt版式效果更好
如有可能，可以用ppt版式代替传统的word文档。这是由于，ppt版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的职业业绩，也便于大家在拓展资料会上相互交流。过去年度拓展资料是员工对领导和hr单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的’年度拓展资料已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家职业交流的一种工具。图文并茂的ppt除了叙述职业业绩以外，同时也展示出述职人的创意思考和策划能力。
三、让数据说话
一份好的年度划重点，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必
不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和hr作为年度考核的依据。
ppt周职业拓展资料 第七篇
时刻过得很快，大一的上学期就这样过去了，担任团支书一职的我在这多少月里对这个职位有了新的认识，而我也必须对自己的职业进行一次彻底的反思和划重点，以便更好地开展下学期的班级活动，为同学们服务，促进A班集体的进步和进步。
基本情况
大一上学期，由于都是大学新生，我们担任班委的一一位同学对班委职业还不是很熟悉，加上班委内部还需要磨合，因此很多方面并不能做到尽善尽美，然而我看到我们多少班委都很认真负责地做事，很多活动也组织得很好。作为团支书，我很多时候并不能很好地跟其他班委沟通。在创红职业中，我们班委组织召开了多次班委会议，就具体职业安排以及分工方面进行商讨，最终在全体班委的合作之下，由我拓展资料筹划出本班的创红活动策划书，然而，由于是首次做活动策划，我们班委的合作仍未能尽善尽美，也导致了创红活动开展的众多困难。
成绩和行为
本学期(大一上)，在三位班长的带领下，我们班的班级活动完成得非常出色，经历过班级风采大赛的集体拼搏后，我们班荣获第一名，实在可喜，大大增强了本班同学的自信心和班级凝聚力。
班级风采大赛之后就是创建红旗团支部的活动了，在征集了本班同学的意见和集体班委的商讨下，我们做出了符合本班实际的创红策划方案，并根据实际情况进行了多次修改。策划方案出来，我们班就开展了多个创红活动，每个活动由一到两个班委进行负责统筹而其他班委进行协作，其中有心理委员陈宇泰组织的心理班会、副班长陈晓虹负责安排的三叠泉班级出游、班长陈玉贤组织的冬至信使慈善活动等。在各个活动中，负责的班委尽职尽责，将每个活动都安排的有理有序，并充分调动本班同学的积极性。在各项活动中，丰富了同学们的课余生活，也让他们也体验到操作活动的意义。
下学期将要开展的创红活动有化学摄影作品展、班级联谊、班级电影配音大赛等，也将由各个班委进行负责带头开展。
经验和教训
上学期的班委职业取得了很好的成绩，但也存在各方面的’不足。
一. 班委分工不明，协作困难。
创红活动的各个负责人已经由班委们进行讨论后确定，然而在活动开展经过，负责的班委难以得到其他班委的协作。在下学期的活动中，活动开展前，负责具体活动的班委需要作出相关的分工安排。
二. 班委会议效率低。
在商讨创红活动的几次班委会议中，部分班委没有到场，这也有我的责任，没有跟每个班委沟通好。会议中，我已尽量做到主题明确，然而班委们的讨论总是难以进入正题，到会议结束，论题还没解决，只能不了了之，这也是导致了本班创红策划不完善的缘故其中一个。下学期的班委会议，必须跟各个班委沟通好，要求尽量出席，并在会议上提出自己的意见，同时会议需要做到主题明确，要有一定的会议流程，尽量做到会议的短时高效。
三. 班级活动中本班同学的积极性不高。
进入大学，同学们的班级觉悟削弱，导致班级活动的冷场。这就需要班委们发挥能力，充分调动同学们的积极性。下学期的活动，班委们需要充分带动同学们参与活动的积极性，如通过扫楼宣传等。
今后打算
下学期团支书主要做好的职业有：
一. 继续完成剩下的几项创红活动：化学摄影作品展、班级联谊、班级电影配音大赛。负责协作具体活动的负责人安排并落实各项职业。
二. 准备创红决选的相关资料，撰写年度职业拓展资料。
三. 负责本班团员推优入党的职业。
四. 协助班长负责安排下一届班委的选任职业。
ppt周职业拓展资料 第八篇
保险电销个人职业拓展资料
转眼间，充满机遇与挑战的二零xx年已经过去，我们迎来了崭新的二零xx年。在已流逝去的时刻里，我深深的感觉到电销中心的活力与进步和全体同事热诚、拼搏、向上的灵魂，都拥有共同的一个目标，共同的一个理想去努力、去奋斗、做出自已想要的成绩出来。 回想起来，我来到电销中心快两年了，通过对保险产品专业聪明进修、电话销售技巧、客户电访、同事之间的进修与合作，让我体会和明白到了很多在学校里是进修不到的聪明，无论是做人、做事。做电话销售也可能是所有销售里最难，更何况销售的产品是保险，而在保险觉悟比较薄弱的中国群众中销售，最具有挑战性的’了，对于别人的拒绝总是很让我伤自尊，做电话销售，我们每天至少打五十个电话，每个月如果有二十二个职业日，那每个月我们就要一一零零个电话。可见我们要经受几许次的拒绝，我们听得最多的声音就是我不要，如果不能激励自己，不能互相激励，那我们可能每天都会愁云罩面，每天都不想打电话，甚至看到电话头就痛，由于没有一个人会喜欢被拒绝的感觉，因此我们必须要把自己的心态放平，必须要有坚定的意志。在追求成功的时候，必然会碰到各种各样的困难、曲折、打击、不如意。
ppt周职业拓展资料 第九篇
时光飞逝，二零xx年在大家的忙碌中流过。在一年的努力职业总，收获颇丰。马上到年底了，拓展资料一年职业拓展资料。有收获也有失败，通过对一年职业的划重点，吸取教训，进步自己的能力，把明年的职业做得更好，同时也要树立信心。一下为我对一年采购员的职业拓展资料。
一、熟悉采购的流程，让自己从下单到收料，每个细节都经手,让自己熟悉每个供应商及供货方式.在收料单的录入中，每个物料到料情况都由自己经手，让自己在第一时刻了解生产的物料到货情况。下单的传真及确认。让我学了很多物品，能了解自己物料的实际到料情况及存在那些难题，需要注意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟悉此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。方便以后的调货事宜。明年一定把这份职业做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会规划自己的物料到货会不会造成满仓，造成很多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流动，明年会把远程物料规划更详细，让自己了解所有物料的进度。明确规划对于生产来说是重要的。有规划的生活及职业才是最好的。
二、参与盘点职业.让自己在操作中了解所有的零件.了解仓库的库存量.通过盘点职业.了解零件物料在哪方面造成库存.那些为死库存,为何会造成这些库存量.怎么才能消化库存,让仓库成为零库存,让我们的供应商成为我们的仓库.
三、参与ERP的’职业录入及整理。最想说的话，这个ERP体系的引入是我们今年最大的帮助了，通过ERP让自己学到每个车种的配置，自己的采购物料的到货情况，仓库的库存，等。让所有的物料都明白化，及精确化。所有物料有依可询，有据可依。
四、年底参与单价的录入及整理，真正介入到单价里面，也可以说进入采购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的采购，好的采购是在供应商能准时听自己的调度还得提供最好的服务态度及质量。且要把最好的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的采购。，得到自己想到的结局。希望以后自己进入这个采购的大门里面。
自己对自行车的不了解，，有点盲目的调货，对自己所调的物料不能跟踪到底，没有做到位，做事不够细心，考虑不周全。物料跟催不紧，不清楚物料的紧迫性，处理难题没有力度，不够果断。明年努力清楚职业的重要性，努力进修了解自行车的配置及为何要怎样配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面对自己的职业，调整好心态难题。做到采购的适价，，适质，适量，适时，适地。希望明年职业能责任到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。
二零xx年是充实的一年，也是收获的一年。通过一年的进修职业，我在采购职业中，进修到了丰富的采购经验。同时我也在努力的进步自己的聪明和经验。我深知一个公司的进步离不开每一个同事的努力，新的一年我们要为公司的进步多做贡献。同时希望公司的进步越来越好。
ppt周职业拓展资料 第一零篇
一、职业方面：
今年年初，安联大厦的西立面LED幕墙灯进行整体维修改造，任务紧，工期短，狠追施工单位，按规划顺利的完成了施工监管任务，保证了工期，有效地控制了质量，职业拓展资料ppt。LED幕墙灯运行近一年以来，基本无故障，实现原定目标。
五月份左右，参与公司的文件改编，对原文件的不足之处提出改进意见，于七月份全部改编完成。在文件改编前的两个月，已实行新老文件合用的现象，在此期间出现过新老文件不适应的经过，在经过多次的培训、多次的改正后，于新文件下发后基本已能按照新标准、新规程进行操作。
做为强电领班，带领员工按照年度规划做好设备的保养职业，严格按照新编文件的规范操作，并填写相关的表格。并做好周职业规划、员工排班、材料采购规划等等。
今年九月，职位调整为运行主管以来，主要是对维修单的跟进及各部门之间的协调职业，合理安排，充分调动员工的`职业积极性，在一零月、一一月班组缺人手的情况下，进行各班组穿叉合作。高效率的完成前期的维修单，让员工互帮互助，达到不拖单的良好习性。当然，在初期，我也曾迷惘过，困惑过，我甚至怀疑我不适合这份职业。后来我发现，只要自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我天然而然的就知道了作为工程总调度应该做的一些什么事务，一些不懂的物品也就迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要职业，我都会以充分的热诚来干好事务。心态的调整使我明白在各个岗位都有进步才能、增长聪明的机会。
一一月公司进行客户意见调查，我有幸参与其中，虽然做为一个运行主管要经常与客户进行沟通，但做为意见调查回访这种事，我还是第一次，我以十二分的灵魂、热诚的态度参加此次意见回访，客户对我们的回访表示满意，特别是三三F的新入住公司美国优罗普洛对我司工程技术人员的维修质量及职业的细心表示赞许，并提出多对员工进行客户单元的服务收费培训，让每一个员工都了解工程部的维修职业流程，标准化的完成维修职业。
二、团队建设方面：
作为工程部的总调度，要激发他人与你一起职业，以取得共同目标，而且能创立一种机会和成长并存的环境。在了解的基础上信赖员工，不仅能够让员工体验解决难题、分享成功的乐趣，而且能够让员工认识到他们是这个团队的一部分，每个人都是这个团队有价格的贡献者。通过及时有效的沟通不仅能解决许多职业中现存的和潜在的难题，更能让团队成员知道团队需要他们，激发他们的职业热诚，形成的团队。作为调度必须要了解团队中每个人有形的和无形的需求，尽力满足他们的需求或引导改变他们的需求。随着这方面能力的加强，团队成员会更有活力、更有凝聚力、更有战斗力。
三、不足之处与目标路线
过去的一年,是丰收的一年,喜悦的一年,在日历上记录了自己前行的一些点滴,在看到自己成绩的同时也清醒的看到自己的不足,如在沟通方面有时主动性不够,核心技术掌握程度不够,个人有些急躁,大局观有些差距等等,自己的不足有时自己反而看不清楚,在职业中诚恳希望领导和同事多提宝贵意见。
今后的职业中，我将继续坚持“宽以待人，严以律己”的职业格言，并将在不断完善细化自己职业的同时，通过参加进修来进一步充实自己。
ppt周职业拓展资料 第一一篇
不知不觉中，一个学年就这样过来了。这个学一定程度上来说我们都适应了大学生活。都在做着高中生到大学生的转变。在开学初，我毛遂自荐做了我们零九级外语系这个班的团支书。这一学年中，我和团支部积极参加系，院的活动。在院开设的特色团日中，虽然成绩不是特别突出，但在准备的经过中，拉近了我们的关系，建立了友情。我想我们的努力没有白费。
在院举行的每月的推优职业中，我们团支部会根据每个人这个月的生活，进修，职业等一系列的表现，选出本月的杰出团员。 同时，团支部还积极参加，并圆满的完成了系团委给我们班分派下来的任务。如举行十七届三中全会的进修会，举行杰出团日活动。 在五月份，我被评为“五四表彰中”的.杰出团干。这是对我职业的肯定，同时，这也是同学积极配合我的职业是密不可分的。团支部还积极推选一部分要求上进的团员向党组织靠拢，他们都积极递交《入党申请书》，并积极参加党校培训，对党的认识有了更深的了解。更加热爱党。
在职业中，我要我深深地体会到，凡是谦和，虚心，自信，有几集的职业态度，在职业和生活中一定能赢得别人的尊重和拥戴。这些经验之谈，通过一学期的与同学的交流合作，我有很深的体会，也受益匪浅。我想只有在做过才能感受到这种改变所带来的喜悦。
在这个学期中，我也觉悟到团支部在有些职业上的不足。比如虽然班级中大多数的同学都得到一定的发动，但仍然有一些同学选择沉默，或者他们本来就没有融入这个集体。团学职业本来就是在做同学们的想法上面的职业。怎样让大家更好的生活和进修在班级的整体的气氛中，也是我们团委在以后的职业中需要特别注意的。接下来要讲，团支部和其他团支部的交流合作比较少。这就和各团支部团委之间的火热形成了鲜明的反差。合作是必要的，在合作中，我们才能取长补短才能在团学职业中做得更好。
拓展资料这一学期，各项活动的开展得到了大部分同学的支持，同学们通过各项伙同也变得更加活跃，更增进了彼此的了解，增加了班级的凝聚力。我通过一学期的职业，自身能力由得进步。我希望，也有信心在下一年的进修职业中吸取上一年的经验教训，是自己有更大的进步。
ppt周职业拓展资料 第一二篇
职业有规划：在每一天结束前我会在头脑里打旋我什么事没完成,明天的主要事务是什么,做个规划.很重要的,或事务较多,我会记录下来,逐个或交处理.
学会主动与人沟通：经常与车间,仓库,打样车间、质量的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪需要,减少职业失误,进步职业效率.
对职业的难点重点要有划重点：对职业中的难点,事后尽量做个简短的书面拓展资料便于自己以后拓展资料经验.要求厂家处服务处理事得交书面说明.
尽量做好职业划重点：对所做的职业,每个月至少做个简短的拓展资料.从职业量、职业内容、完成事项,要事处理,难题解决,职业失误,职业规划等方面做个简短的拓展资料.
做好供应商的管理：尽量用条款有效的文件去约束牵制他们,让他们能主动争取配合我们职业,及时难题解决,让其感受有压力又有动力.
要持续对订单的跟踪：职业要有责任心,要严谨,要主动出击,不要寄希望于供应商肯定没有难题,要及时做好跟催职业,要分析供应商的每一次看似合理的理由,是否隐藏着丝丝供货风险或其它物品.要做好记录,便于查询和统计,及配合相关部门做好职业.
难题处理：反应要快,汇报要及时、处理难题要敏捷果断,要有自己较好的处理建议提供,并能与供应商做个合适的谈判重点拎出来说.
职业习性：要让自己有一个好的职业习性,有成本概念,有利润思考,有风险觉悟、有统筹能力、有交流沟通好习性.这些都有助于自己向一个更杰出的采购靠近,做一名真正杰出的采购员.
采购员,在进行业务联系时,打业务电话的要点.
一、想好打电话的目的是什么？是询价、是讲价、是订价、是分析市场变化等.
二、组织好自身谈话内容的概要,做到谈话流畅,语言丰富,用语专业,亲切天然大方,热诚大度.
三、对供应商所销售的这个品种及其它供应商（同种产品）的信息要了解,以此好回应对方的谈话.
四、要记住对方所销售这个品种现在的大约价格,及你上次所订购价格,或上次你报给对方你购的价格及你虚拟报给对方的价格
五、在关心业务的同时,不妨多给予客户出了业务关心外,职业身体等也做个善意问侯.
六、对新客户多关于并展示一下自己公司的实力和优势等.
常用物料降价怎样采购？
如果你是一名采购人员,接到一个客户来电,对方的报价比上次报价更低了.此时的你接下来会做些什么职业？要确保做好这个品种的采购职业,为企业降低采购成本！
到此物料行情下降,价格下滑.接下会做如下事：
一、 证实信息的准确性.具体就是去询问你所掌握的所有供此货的供应商,给他们以沟通方式的形式告知对方别人给你报价,怎样怎样的合适,价格降了.看他们的反应.
二、 以订货的形式,强压价谈价,查知诚实情况.如果真降了,没有不想有货不做点降价表示出货的商人.
三、 找寻此物料的前生原材料,从网上,从前生原材料的商家去查实是否有降.四、 证实物料价格真是降了.就得做到要这些天勤询价,讲价,了解行情走势,做到需货时能购到最低的价格.
五、 如果你暂时不需要这种物料,你也千万别放松警惕,有很多时侯会出现在降价期间你没购进价格又因某些缘故而回升哟！你做采购的要是错过这种时机购货那就是你的`失责.采购应该有觉察物料降中见涨的征兆.
六、 勤看报表,了解库存量,少购货,缓购货,保持最低库存量。
七、 越是降价时期采购员应该更有信心购得更低的价格.越是降价,越要讲价还价,压价力度要加大,这时你完全可以这样规劝你的供应商：今天你这个价格不卖给我,别人先做了,说不定过两三天你的物料还没找到出路,价格比这个降得更低.没有不心动的.
常用物料涨价怎样购买？
采购最基本的责任就是保证所购产品的质量,和供应商的售后服务跟得上公司需要的前提下,能购得物美价廉的产品.最有能力体现的就是能把握好采购的度,能做好行情降价和涨价的物料供应.在大起大落的环境中能为公司降低直接原材料成本,搏得自己的产品多占领市场份额的机会,就是杰出的采购.涨价的征兆：
一、 你打电话给供应商了解情况,供应商表现出惜售的情形
. 应觉悟
二、 有经常给你打电话询订单的供应商家（有长期业务的商家具有代表性）.近段时刻变得在你的电话铃声中消失了.
三、 你要订单,不是价格没给到位,对方对你的需货量打折的情况下.
四、 你供应商对你大叫前生原材料涨得很多,或有什么意外情况,导致某一种市场走俏的原材料不能生产,或减少.等很多情况下,可能物料要涨价的局势比较大,你作为一名采购员就是密切关心行情动态了.证明有涨,要做好如下准备职业.
一、 分析现在行情涨,是你公司用量的淡季还是旺季,淡季有用就行,不给生产断货,旺季就得确保此时的低成本购进.
二、 分析出涨价的具体缘故：这种涨势会不会导致求大于供,有没有人为炒作,就是前生原材料紧张,能紧张多久.还波及的范围有多大,受不受国际影响的影响,与石油,人民币的兑付等难题关联有多大等到.
三、 只有从根本找准的涨势的缘故,才能对症想策.
四、信息肯定是知道得越早越好,当然你能下手得越早也越好,你完全可能在有所觉察的情况下,先与信息不好,或对你公司合作很好的客户手中购上一担货.这时你可以称你公司的用量加大,什么的,以能购得多点好,最好是价格不涨,或稍有表示.抓住时机,涨价时有时是需要分秒必争的.
五、 涨价要沉得住气,不要一听供应要调价,马上就不知所措,或者说有的紧跟其上.要灵活运用,多家订购,越俏的货,越不能在一家做,万一供应商
到时急得人是你,卖了高价赚钱的是供应商.
六、涨价时订购一定有必要采取多项选择,不要让你对供应商的信赖导致你需要的产品迟迟不能到库,越是涨价,供应商的前生材料还是紧,说不定供应不可能在你这拿了订单,然而你可能对自己能不能购上原材料心中一点底都没有.这也很正常.你不耗不起与他们赌或者说事后来处理的,为此越是行情不正常,采购人员越要警惕小心.一颗红心多手准备,胜多失少. 特别的缘故推辞送货,或不送,
ppt周职业拓展资料 第一三篇
一、第一季度安全职业狠抓了春运职业：
在上级主管部门的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的规则，按照“安全、便利、快捷、有序”的总体要求，围绕“四不一杜绝”的职业目标，加强组织领导，狠抓宣传教育，强化措施落实和暴雪天气下的安全监管，进一步加大了安全检查和隐患整改力度，有效的保证了XX年春运任务的顺利完成。
二、召开了体系安委会议。XX年一月一零日上午，交通体系在培训班召开XX年交通体系安委会成员单位第一次会议，会议就XX年的安全职业进行了划重点，对XX年的安全职业意见和承包意见提出了讨论，最终体系安委会主任和副主任分别做了重要讲话。
三、组织安排了元旦、春节期间的安全检查：XX年一二月二五日各单位完成元旦前的安全自查，XX年一月二五日前各单位完成春节前的安全自查。XX年一二月三一日日前和XX年一月二二日前交通行业完成元旦、春节前的专项检查。XX年一二月二六日至三一日，由体系党政领导带领一零个检查小组分别深入到施工一线、职业前沿、重点部位、重要岗位进行了全面、深入、细致的安全督查。平心而论，各单位都能坚持“安全第一、预防为主、综合治
