设备实习主管职业拓展资料
设备实习主管职业拓展资料 第一篇
随着冬季天气的到来，为保证发电机的正常运营以及延长发电机的使用寿命，对发电机进行了维护保养，更换机油、三滤、添加防冻液。
一年来，虽然各项职业取得了较为显著的进步，但本人也发现自身还存在一些不足。主要表现在：与各收费站的沟通还有待加强，对存在难题的排除处理速度还有待进步。
在今后的职业中，本人将根据自身的不足和欠缺，加强业务聪明和学说聪明的进修，进步自己职业能力，提升技术水平，争取把下一步的职业做得更好。
二零xx年七月参加职业后，在班长及各位师傅的帮忙下，经过一年的进修努力，逐步熟悉了高压试验的接线，操作职业，对试验原理有了必须了解，初步具备必须的确定分析本事。在进修专业聪明的同时，积极参与队内安全活动，深刻体会“安全生产”的重要性，确保现场试验安全进行，做到“三不伤害”。回顾一年来的职业，我主要做了下面内容多少方面的职业：
一、爱岗尽职，进取向班内师傅进修。小编认为一个刚参加职业的新员工，无论在专业聪明，还是在业务技能方面，都深深地感觉到自我的不足，都需要虚心向师傅请教，多看多想多问多学。在一年多的的时刻里，进修《高压电气设备试验技巧》《电气试验初级工》《带电作业工具、装置和设备预防性试验规程贯读本》等专业书籍，争取尽快熟悉试验原理，设备原理，操作规程。在职业中对不明白的难题及时提问，事后继续查资料，深入了解。慢慢熟悉试验职业后，我越来越深刻地认识到高压试验职业的’重要性，变电站大部分一次设备的安危都需要细致耐心的试验来保证，试验数据精益求精，做试验不怕麻烦，胆大心细。在职业中我受到班内师傅的影响，操作中注意安全，试验后仔细检查，一根保险丝都不能拉下。
二、跟随班组成员参加全市多个变电站检修试验职业。x年九月秋检，转遍全市十多少站，初步熟悉试验操作。参与变电站扩建工程，二零xx年一一月随队吃住在邹平肖镇，在书记的鼓励下同诸位同仁抓安全，赶进度。x年一零月无棣大杨站新上间隔，公司组织劳动竞赛，随队陆续完成了二二零kvⅰ段pt，避雷器，二二零kv鲁大线cvt，鲁大线-一刀闸，二二零kv滨大线-一刀闸，cvt，二二零kv大双线刀闸等设备的交接性试验，为检修班安装的设备把好质量关，确保新上设备合格无恙。
三、在完成自身本职职业的同时，还积极参与班组布置的各项职业。x年一零月观摩qc小组成果发布会，了解qc小组课题的制作规程，选题，论述，组织，缘故分析，等等。参加总公司举办的“反腐倡廉”书法美术作品征集，原创五张漫画，一张海报。参加公司举办的安全生产漫画赛，所作漫画被录入宣传册。
一年来在队领导和班长正确领导下，虽然我做了上述职业，取得了必须的成绩，但作为一名刚新员工，与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成绩相比还存在必须的差距。主要有下面内容多少方面：
一、自身的专业业务水平不高，高压试验职业难在后期的数据分析确定，有些时候需要经验确定，而这些是我最为缺乏的，因此在今后的职业中需要多加进修，在遇到独特故障情景下更需要注意，进修班内师傅找难题，分析难题，难题解决的技巧。
二、主角转变不够，仅仅以为做完试验就能够，做好本职职业就能够，缺乏对组织协调职业的进修。另外，对安全难题存在必须惰性心理，以为负责人确认了便能够放心大胆职业，缺乏对自身的保护。
对于上述不足之处，在x年的职业中，我要拓展资料经验教训，找出差距，克服不足之处，异常的安全生产职业方面。在成绩面前我要坚持清醒的头脑，充分认识到不安全的影响还可能存在，仅有经过坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密细致的职业，才能防患于未然。
??xx年,本人在建xx公司领导的正确领导下,认真执行集团公司及路桥公司《设备设施管理办法》，紧紧围绕路桥公司“以人为本、诚恳守信、艰苦创业、求真务实”的职业方针。强化管理，开拓进取，较为出色地完成了各项职业任务。
??由于今年xx月份新成立了一个污水深度处理厂项目部,我既要负责建xx公司的设备管理职业，又要负责污水深度处理厂项目部机械设备的管理职业。从八月份起又分管了临时负责污水深度处理厂项目部安全设备管理部的职业。由于分管的职业多,职业压力及难度天然就大了。但在分公司领导及有关部门的关心支持下,我努力地进修着施工机械设备管理、项目施工hse安全管理方面的聪明,千方百计地想办法管理好建xx公司及污水深度处理厂项目部设备管理职业与污水深度处理厂项目部hse安全管理职业。使xx年建xx公司及污水深度处理厂项目部的设备管理职业及污水深度处理厂项目部hse安全管理职业都取得了好的成绩。现将本人一年来的主要职业划重点：
设备实习主管职业拓展资料 第二篇
①储运部的货运车厢进行改造，把原先长的车厢割短，焊接，刷油漆，重新装回。
②生产七线的搬迁，因生产需要，把原先安装好的七线拆除，装车运到北京。
③因安全隐患，一到六线集罐机到缠绕膜机两边的护栏安装。
④做宿舍堆放物品的架子和质检部放样板的架子。
⑤安装储运部新隔板清洗机的气路、水路。
⑥安装二线新的光检机和做光检机打罐出来的辅助罐路。
在这一年里，我除了车间生产线的正常巡检和因机械故障意外停机的抢修职业，和完成领导、领班安排的各项职业。这期间还多次参与了因放假生产线停机的大型检修职业，为确保车间生产线的按时开工，我们克服了重重困难按时完成。
设备实习主管职业拓展资料 第三篇
设备主管简历模板
如今大部分企业的招聘官在浏览求职者的个人简历时都会择优录取，都更看重求职者的职业经验。作为一名求职者有丰富的职业经历助你打造优质个人简历，因此职业经验无疑应该是一份简历的重点，当招聘官看到一份有着丰富职业经验的个人简历时，一定会眼前一亮，从而获得面试机会。个人简历的成功就在于能为求职者带来面试机会，因此在个人简历中突出求职者丰富的职业经验是最好的选择。
职业经验是步入社会中慢慢积累的，在众多应聘者中不是所有应聘者都能有丰富的职业经验，像现在社会上很多应届毕业生在众多求职者中就成了弱势群体。那么既然应届毕业生没有丰富的个人经验就应该在个人简历中着重描自己在学业上取得的成就，最好将各种荣誉证书附在个人简历后。这种行为更能吸引招聘官的注意。从而使求职者更容易获得面试机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-广州 年 龄： 三四
现所在地： 广东-广州 身 高： 一六八cm
希望地区： 广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位： 机械(电)/仪表类-技术研发经理/主管
经营/管理类-项目经理/主管
工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位： 设备经理或主管、项目经理或主管
教育经历
-零三 ～ -一二 暨南大学 MBA 硕士
-零九 ～ -零六 湖南师范大学 机械设计与制造 本科
职业经验至今零月职业经验，曾在三家公司职业
公司 (二零零七-零五 ～ -零八)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 设备主管 岗位类别： 设备经理/主管
职业描述： 职业内容：
一、参与并管理二条(六零零万/条)特种薄膜生产线全项目流程：从立项、评估、实施准备、主要参数确定、完成主要设计、管理发外详细设计及加工、组装、调试、试运行、交付、现场安装、到试生产。
二、主导完成薄膜生产线的总体设计。
三、改进现有生产线。
四、建立设备维护体系，使机械处于良好情形，保证生产平稳进行
五、团队建议：建立紧密的团队关系，保持团队人员处于进步情形
职业业绩：
一、职业五年期间，设计并建造了二条特种薄膜生产线。
二、对现有生产线进行改造。
三、运用FMEA技巧，进步了三条连续薄膜生产线的运行效率和可靠性，使停机率从进步至
四、半工半读完成了MBA学业。考MBA准备了一年，读了三年。
公司 (-零四 ～ 二零零七-零一)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设计工程师 岗位类别： 机械工程师
职业描述： 职业内容：
一、参与PCB插件、测试生产线的工艺流程设计。
二、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
三、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
四、编制控制时序图，便于编程;与电气、软件工程师一起对设备进行调试。
五、解决设备在生产中出现的`难题，并进行持续改进。
六、指导设备的维护、维修。
七、设计生产所需的治具和夹具。
职业业绩：
一、参与二条电子生产线流程的设计。
二、一台基板切割机(锣板机)的设计，应用三轴机械手，三万六千转的高速电子，电脑控制走刀路径。
三、一台插针机(插件机)的设计，二轴机械手+气缸，将细小的针用一零KG力压入电路板。
四、一台扭矩测试体系，测量汽车上电动窗控制器扣扭的扭力曲线。
公司 (二零零三-零六 ～ 二零零五-零三)
公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 机械工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师
职业描述： 职业内容：
一、设计玻璃纤维生产线。
二、改进现有生产线;解决生产中出现的难题。
三、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商。
四、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。
五、协助设备维修、维护
职业业绩：
从事二年的机械设计及工艺改进职业，其间完成一个完整的亿工程设计，从项目预算到技术可行性分析，确定工艺要求，总体设计，详细设计，设备的选择及购买，安装施工监管，项目进度控制，生产线的调试，试产，改进，量产。工程设计历时一年半，我负责对非标件、输送链体系、钢结构、供油管道、蒸汽管道、压缩空气管道、液化气管道、供水管道设计。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语流利
日语： 一般
求职意向
进步路线： 从事生产线设计及维护一零年，做有技术的管理
自身情况
自我评价：
良好的沟通能力，较强的倾听梦想
良好的团队建设和管理能力
良好的项目管理和实施经验。美资职业六年期间，参与二条薄膜生产线建造的整个项目流程，从立项、评估、实施准备、主要参数确定、主要设计、发外设计加工、组装、调试、试运行、交付、现场安装、到试生产
很强的设备开发能力和生产线流程设计能力。从事了一零年生产线建造职业，设计过玻璃纤维生产线，汽车电子PCB板贴件及测试生产线，薄膜挤出生产线;对生产线及辅助设备进行工厂布置;以及多种自动化设备设计。
良好的维修、维护能力;运用FMEA技巧，进步了三条连续薄膜生产线的运行效率和可靠性，使停机率从进步至
对待职业认真、负责、细致的态度;在作风严谨的日企职业二年，及外派日本职业三个月
熟练运用AutoCAD, SolidWorks;较好撑握Inventor;熟练运用各种常用办公软件及工具软件
对三菱工控元件PLC、触摸屏、变频器能进行简单编程和调试
了解ISO九零零零及QS九零零零管理体系
设备实习主管职业拓展资料 第四篇
一、对工程施工遗留存在的难题进行检查、跟踪和维修。
二、保证设备设施的安全运行和加强设施设备的安检、维护和保养职业，制定职业规划，落实规划内容、完成时刻和责任人，以及检查时刻，明确各项职业重点，确保设施设备安全运行
三、严格控制设备的运行，力求节能降耗，在节能方面，今年的主要职业是加强设备的保养，控制设备的运行时刻和参数，以及环境的要求，以达到节能降耗的目的。
四、重视消防设备设施的管理，通过自身的努力，修护消防设备对消防报警联动体系进行全面的检查，列出每个报警探头，逐点进行测试，查出难题。进行维修，消除故障.
五、制定全年的保养职业规划和保养职业标准。
六、配合财务部，建立库房工程材料最低库存量，保证维修材料的供应。
七、在日常职业中，维修设备时的安全规范操作和加强自我安全防范的觉悟，杜绝工伤事故的发生。
设备实习主管职业拓展资料 第五篇
本学期我的职业出现了全新的挑战，在这段过去的时刻里，承蒙学校重用，感谢学校培养，从本学期开始我走食堂主管岗位，负责对食堂全面职业的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项职业继续坚持雷校长提出的“服务、规范、高效、一流”的规则，理清职业思路，强化各岗位责任制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，提倡创新性开展职业。继续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成用心职业、勤于思索的良好习性，调整心态，准确定位，牢固树立“服务、规范、高效、一流”服务觉悟，尽努力师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全、为师生健壮负责，为教育教学服务，为学校的进步服务。我校自建校以来，一直以超常规的跨越式进步，学校食堂担负着为全校师生提供膳食保障服务的重任。可以说，食堂后勤管理一个与师生员工的日常生活最密切相关的部门。
通过这半个学期的职业，在的指导下，在全校各部门、老师、同事的大力与帮助下我密切配合，将食堂的各项职业落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断拓展资料经验，不断进步自身素质，使本学期食堂的全面职业有了实质上的提升，把食堂的全面职业推向了一个新的层次，为学校进步提供了更好的后勤服务保障。
从x年九月我全面接手食堂职业时起就遇到了很大的挑战，由于九月一日罗马校区高中部食堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种缘故当时人员很难招，光大食堂一直处在缺人的情形下运作，本学期在人员不足的情况下，我对食堂员工加强了职业道德想法培训和鼓励，对食堂管理采取了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要进步自己，对他们的职业不规范的地方及时指出，并提出改进措施，指导他们怎样使整体职业达到规范和标准，我利用一切机会帮助他们，直到本学期结束才把人员招齐。
在常规职业方面，全体人员路线明确“服务、规范、高效、一流”这八字方针是学校对总务处职业的指导方针；我食堂全体员工认真进修学校的方针，将学校的先进理念怎样转化到实际职业之中，使我们的职业真正达到服务于学校的教育教学，服务于全校师生，服务于社会，起到良好的综合效益；通过每周的例会，使员工的想法觉悟中形成了，我们的职业是在从事教育，既要体现服务，又要体现育人；既要主动职业，又要用心职业；通过这半学期的职业明显的展示了食堂员工的灵魂风貌和职业作风，使总的职业得到了有效进展。
从每周一开始，坚持开早会，对员工不达标的地方及时解决处理，拓展资料昨天的全面职业，安排今天新的职业，对员工的日常职业进行考核和评价，使其职业在短时刻内得到了明确；使员工在职业中不断进步，不断进步；每周五下午的例会，对食堂的整体职业进行拓展资料和对下周职业进行安排，对员工的本周职业进行划重点，帮助员工从职业想法上，专业聪明上，技能上，服务态度上都能得到提升。
设备实习主管职业拓展资料 第六篇
时光荏苒，忙碌而又硕果累累的二零xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在二零xx年的职业做一个回顾，以便弥补不足，更新觉悟，为二零xx年能取得更大的成绩，使技术部门的职业开拓新的局面，打下坚实的基础。二零xx年在公司正确科学的下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的灵魂，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的职业态度统领全面职业。按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时职业中也存在一定的不足，现将二零xx年职业做如下划重点：
一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍
由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严重不足，技术部门也不例外。然而在公司的强大下，在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了大量的技术人才，根据公司的需要，本着择优录用的规则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础聪明的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，相信在公司的下，我部门会克服困难，排除难题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速进步。
二、完成了公司下达的各项职业任务
本年度的职业由于各种缘故，存在任务重，时刻紧的困难。但经过公司的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时刻内，高标准，严要求的完成。这和公司的正确指导，大力，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也由于赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的难题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。
三、快速安全地完成了产品转型
新公司在八月份成立，技术部门纳入正规在八月末，正式开始从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从九月份开始，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的局面。按目前进度计算如果是常规一代、二代轮毂单元，可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已成功批量生产的，达到了十多少品种，基本达到了开发设计与实际生产成功率一零零%。三代轮毂单元也进入了试制阶段，相信在公司的英明和公司各部门精诚合作下，三代轮毂单元也会在年底正式批量生产。然而，市场在不断的变化，轮毂单元新品也不断的涌现，我部门现在也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，和新技术的研究方面投入比较少，这样势必会造成总走别人后路的落后局面，在新的一年中，会加大力度研究行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时刻内赶上，领头企业的技术标准。
四、革新了工艺新公司成立后，购进了大批的高精加工设备，为工艺的创新了条件
由于总公司原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的，此次革新，减少了不必要的生产工序，进步了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的一一八套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺需要革新，这也是明年职业的一个重点。回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些难题亟待解决，比如：新员工专业聪明的进步还需要一个漫长的经过，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢，新技术研发较少等等难题，是明年职业的重点。相信在新的一年中，技术部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！
设备实习主管职业拓展资料 第七篇
一.每月制定厂内特种车辆的一二级保养规划，监督并完成一级保养九八零台次，二级保养四一一台次，对保养时丢项、落项的情况加以落实并考核。
二.每天对厂内特修锻的进修情况进行抽查，对维修时刻过长的车辆进行统计、分析、上报。
回顾这一年来的职业，也有许多不足之处，车辆点检方面，偶尔也有漏检的情况，设备管理方面，制定的保养规划也有失误的地方。
我决心在新的一年里把职业做到精、细，把设备完好率提升到一个新的层次，规划在二零xx年里，每台车每个月检查四次，划定自卸车，铲车，和挂车为重点检查车型，加大考核力度，用规章制度说话。
同时，我建议公司在设备评级的基础上增加一项荣誉奖励，并在公司范围内加以宣传，经过我与驾驶员的交流，我认为这样能过更好的进步驾驶员的职业积极性，更有效的进步设备完好率。
自身方面，打算在技术与管理上深入的进修一下，用聪明武装自己，在想法上积极向党组织靠近，上交入党申请书，把“郭明义灵魂“作为我的指引路线，为公司奉献出我的一份力量！
时光飞逝，充满收获的二零xx年即将过去，拓展资料今年的设备管理职业基本完成了公司预定的设备管理职业规划和设备修理维护规划中的各项指标，设备没有出现重大难题，没有发生重大人身安全事故及设备安全事故，现就具体职业做如下职业划重点：
设备实习主管职业拓展资料 第八篇
二零xx年已经过去，回首我到公司担任主管的八个月的点点滴滴，开头来说我要感谢的是公司对我的信赖和，还要感谢公司各位同仁对我的帮助和大力。在这八个月里，我学会了很多物品，也从具体的职业操作当中认识到自身的不足，在此，浅谈一些体会与收获。
一、必须要融入公司文化
一、产品的生产流程认知
开始到公司上班时，我努力进修公司产品相关的生产流程，在生产管理方面我曾尝试套用以前公司的生产模式针对生产部的生产流程进行改造，后来在具体的生产作业实施中我发现必须得依据公司生产部的实际情况安排生产。我认识到我们公司不同于我之前所在的工厂，之前的工厂属于劳动密集型的制造企业，已形成大规模的集群化标准化生产模式，每个人所承担的动作都是非常简单易懂的动作，而我们工厂报警器的生产经过则更注重于技术，参与生产作业的人必须得对整个产品的工艺流程有个体系的清晰的了解才可以进行作业，每个人力都得到了最大的利用。
二、人员管理方面
我初到公司时与一些员工发生了一些争执，那是我在以前的工厂里面的习性造成的，因工厂管理模式的不同，大型的工厂对每个入职的人员已经都会做体系的岗前培训，因此在以后的管理经过中，管理起来也比较顺手，生产需要的员工应该具备下面内容特点：服从性、责任心、细心、合作、遵守纪律、具备基本的常识、肯进修新物品、头脑灵活具备基本的领会能力，而我们公司生产部的员工在入职后没有接受过相关的岗前培训，而我又用以往惯用的管理技巧进行管理，我因员工达不到我的要求而恼火，员工因我不能体谅他们而不满。
后来我调整了职业方式，对现有的员工进行职业教导并且及时的与员工沟通，去了解员工的心态，在日常生产中灌输我的管理想法与公司的企业文化，取得对方的赞同与肯定。以后的管理经过中双方的争执得到了妥善解决。
三、产品质量管理方面
这也是我到公司的职业重点，从产品的进料，到产品的生产及出库。这都是需要进行管控的，我也亲自见证了生产部从一开始的使用放大镜进行PCB电路板的进料检验，到现在用万用表检测电子元件的特性并作相关的进货验证记录，从产品的生产经过中没有记录，到现在记录每一笔特性值。产品的质量管理已经由一开始没有实际操作到现在的有实际操作并且向流程逐渐规范的转变，我已经全面的参与到产品的质量管理当中，并且也深深的感受到产品的质量管控对生产部产品生产的重要性。
二、必须要清醒的认识到自身不足
“人就这么多，事还是那些事，然而事务还是必须得做，怎么办?那就是每个人都得参与做事!”
这是副总经常教导我们的一句话，我把这句话深深的记在了心底。说实话，我以前会抱怨生产部的人不会做事，生产部的人不够等，后来我深刻的认识到自己的错误，不能总是把抱怨挂在嘴边，碰到事务开头来说要想我能做什么，而不是有什么人能给我做，我必须要根据公司的实际情况去实施，而不是空想不现实的事务。
不能让公司适应我，而是我要适应公司，眼高手低，是我目前的实际写照。我必须得放下身段，要切实参与到产品的实际生产中，到这里我又想起常跟我提的那句话“没有参与实际生产，不了解生产流程，就没有发言权!”
在此我要衷心的感谢对我的教导，他教给了我很多做人做事的道理。
因此，后续针对产品生产经过中出现的难题与挑战，以积极的认真负责的’态度去处理每一件事务，碰到不懂的难题要及时向及其他同事虚心请教，努力弥补自身的技术缺陷，不抱怨，不退缩，不敷衍塞责!
我已清醒的认识到自己在产品的实际生产操作方面欠缺，针对这一缺陷，我已下定决心，决心深入生产操作当中，埋头苦干，勤加练习，多虚心请教，以进步自身的动手能力。
三、必须要增强执行力建设
针对生产部的职业执行力我在有下面内容认知：
一、公司针对产品制定了清楚的作业流程，而员工在作业经过中却不断出错，不良率居高不下，而我们却不以为然，即使改善也效果甚微。
二、不断的构想新的管理方案和尝试新模式，然而总是议而不决，决而不行，行而不果。
三、各级的人员清楚自己的责任，然而仍然请我出面难题解决，导致我忙得一塌糊涂，然而请我难题解决的人却是无所事事。
四、人员职业心情低落，做事有抵触心情，效率偏低，导致公司的规章无法有效贯彻。
五、员工不会做我所期望的事，只会做我要检查的事。
生产部执行力不强我认为有下面内容几点缘故：
一、缺乏将职业分解和汇总的好技巧，目标效能缺失。
二、缺乏(品管部)和有效的技巧。
三、生产部的管理不够严谨或不太符合工厂生产的实际。
四、管理的懈怠，不能常抓不懈，持之以恒，权责体系存在漏洞。
五、执行经过过于复杂繁琐或执行经过不合理，缺乏有效的奖惩措施。
ABB公司董事长巴巴维克说：“任何事业的成功都是五%正确的战略决策加上九五%的高效执行。
因此通过我在告诉八个月的职业操作，我认为生产部的职业甚至整个整个公司而言，加强部门与团队的执行力建设是势在必行!
以上几点是我二零xx年的职业拓展资料与体会，我认为我有很多的不足与亟待改进的地方，我会反思检讨划重点，在接下来的职业中，进步自身素养与动手能力，全力以赴的去对待每件事务，从细节做起，脚踏实地，一件一件的落实，用生产部的实际改善来证明自己!以不辜负公司对我的期望!
设备实习主管职业拓展资料 第九篇
我是xx年毕业就来到深圳加入了货代这个行业，从最开始的跑市场到后来的公司主管（什么都管），再到现在的fob，一起经历了三家货代公司，三个公司都是一样的新公司，没有代理，没有分公司，没有价格，甚至其中一家还没有营业执照，我之因此选择他们，是觉得小公司比较自在，能学到的物品也比较多。我只做了两年时刻，不长，然而我是诚恳的，把自己经历的物品拿出来给大家分享往实在了说，在这里我按照接单的流程提出做为货代业务员应该注重：
询价我相信，没有那一家公司能保证说从不找同行拿价格的，就算是船公司都要相互给价格，说仪说，同行之间的询价是很重要的，要害点：
一、价格好；
二、对方公司有信誉；
三、这个业务员人品好；
四、也是最重要的一点，完全不能做柜后涨价。
在这里我着重说明一下第四点：xx年四月一三日，我一个dubai的客户要我安排两个柜子从上海到dubai，走的是ncl船公司，我找了上海的一家公司报价，由于之前有过教训，因此叫他给我传了价格表，也盖了公司章，不过等我货少了船最终对帐单的时候，一下多了一五零美金的重柜费。我的小柜是二四吨，而且询价之前就一直说明小柜二四吨，其业务给我的是all in价格，结局他的理由是不包含重柜费。由于货在他手上，最终我不得不自己多付二x一五零美金教训：即使是传了价格表过来，也一定要再问一次，不能说由于他价格已经盖章就放心，最终被动的还是自己，还有就是假如是什么重柜等有什么附加费用产生的柜，一定要声明再三，不能让对放玩文字游戏让自己吃亏。要是可能的话，最好的是叫他分开给每一项的价格，接着给个all in价格，还要加一句：除以上费用外，没有任何其他费用产生。
设备实习主管职业拓展资料 第一零篇
明白了设备管理的重要性，那么怎样开展好设备管理，下方我从三个方面谈谈。
一、选好设备是前提
改革开放以来，我国的设备制造业有了长足的进步，但同类设备有众多的生产厂家，必然存在着好坏上的差异，因此我们在购置设备时务必精挑细选，既要思索价格实惠更要确保质量难题。下方以我们榆阳煤矿综采设备选型为例加以说明。
二、配备足够的合格维护人员是必不可少的条件
现代化的矿井使用了许多高科技含量的设备，维护人员的配备务必改变传统的觉悟，那就是除了配备合格的维护工人以外，还要配备必须数量的具有高等学历的合格维护工程师，只有这样才能保证设备正常运转，才能满足矿井安全生产的需要。而我们榆阳煤矿的现状是合格的维护工人数量严重不足，更谈不上配备维护工程师，因此，配备合格的维护工人和维护工程师是我们今后必须要解决好的难题。
三、抓好设备现场管理是设备管理的核心
我从事机电管理职业已有近二零年的历史，我的见解是抓好设备现场管理是设备管理的核心。抓设备现场管理应做好下面内容三个方面的职业。
（一）建立完善的巡回检查制度，责任落实到人
煤矿有许多种生产设备，我们务必针对每台设备建立完善的巡回检查制度，并把责任落实到具体人头，只有这样我们才能及时发现设备存在的难题，也就是我经常说的靠巡回检查制度发现管理难题。
（二）建立完善的维护保养制度，责任落实到人
每台设备都有每台设备的维护保养要求，我们务必针对每台设备制订完善的维护保养制度，并把责任落实到具体人头，只有这样我们才能把难题消灭在萌芽情形，也就是我经常说的靠维护保养制度把难题消灭在萌芽情形。
（三）建立完善的规划检修制度
设备运行一个阶段都应进行规划检修，我们务必针对不一样的设备制订完善的规划检修制度，有规划地把难题解决在故障检修之前，也就是我经常说的靠规划检修把故障检修降低到最低。
以上是我对设备管理的一点认识，供大家参考，不妥之处请大家批评指正。
为认真贯彻市安委、省局有关开展安全生产月活动灵魂，我局高度重视，精心组织，加强领导，狠抓落实，在以往经验基础上进一步创新形式，丰富内容，增强实效，真正做到以月促年的目的，共出动人员一二九人/次，对四二家单位，三五四人进行宣贯，发放宣传单二万份，检查单位一二六家，排查安全隐患二一一处，下达安全检查指令书三七份，主要做了下面内容职业：
