学生遭强制上夜班引争议 学校实习乱象什么时候休？
一、学生遭强制上夜班：实习变“卖劳力”？
近日，江苏盐城技师学院被曝强制学生实习，甚至要求学生上夜班，否则不予发放毕业证。这一事件引发广泛关注，许多学生反映，他们每天职业12小时，薪资却只有社会工的一半，实习内容与专业毫无关联。这样的“实习”究竟是进修还是变相剥削？
据学生透露，学校以“工学交替”为名，实则安排他们进厂充当廉价劳动力。更令人愤慨的是，部分学生被强制上夜班，周末单休，严重违反教育部关于实习时长和劳动强度的规定。这种“不实习就不给毕业证”的威胁，让学生们敢怒不敢言。
二、同工不同酬：谁在赚取“人头费”？
调查发现，学校与劳务中介合作，通过安排学生实习从中牟利。学生工资被层层克扣，中介和学校按比例抽成，导致学生实际到手薪资远低于工厂承诺。一名劳务中介直言：“管理费是额外的，厂里给8块/小时，我们抽1-2块。”
《职业学校学生实习管理规定》明确禁止学校通过中介组织实习，更不得安排夜班和加班。然而，盐城技师学院却将这些规定视若无物。学生质疑：“我们到底是来学技术的，还是给学校打工的？”
三、监管缺失：为何乱象屡禁不止？
虽然教育部三令五申规范实习管理，类似事件仍频频发生。部分学校为谋利，与中介、工厂形成灰色产业链，将学生视为“摇钱树”。而学生因担心影响毕业，往往选择忍气吞声。
目前，已有网友向相关部门投诉，但难题仍未彻底解决。公众呼吁：必须严查学校违规行为，保障学生权益！实习本应是提升技能的途径，而非变相压榨。
小编归纳一下：让实习回归教育本质
学生遭强制上夜班、被克扣工资的现象，暴露了职业教育管理的漏洞。学校应遵守规定，尊重学生权益，而非将实习异化为“廉价劳动力”输送渠道。只有加强监管、严惩违规，才能让实习真正成为学生成长的助力。
事件后续怎样？我们将持续关注！
