免税专员的职业规划范文及目标
免税专员的职业规划及目标 第一篇
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建职业情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍
树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治学说进修的同时，组织制定了《党组中心组进修规划》，通过“中心组进修”来推进班子建设，解决职业中出现的矛盾和难题，增强班子的凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施进步干部队伍素质：一是加强政治学说进修，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优觉悟;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工职业积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治想法、文化素养。二零xx年共举办培训班一一期,培训一一七零人(次)，成功打造了一支“工业滤布进修型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。
二、强化制度建设，健全体制机制
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收职业神圣使命，制定了《党组抓基层党建职业责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建职业的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了三零多个《“创先争优”长效制度》，在党支部怎样发挥战斗堡垒影响，党员怎样在政治、进修、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的职业导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。
三、深化联线共建，探索党建新技巧
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入四零万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建职业中，不断探索新技巧、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进进修与交流，拓宽思考与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放想法等大讨论，畅开言路，共谋进步;三是举办党务聪明讲座、业务聪明培训，进步政治素养与履职能力;四是扩大党建职业覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”职业。抽派一名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众五二人次，召开调研座谈会四次，帮助谋思路、出点子四条，解决困难难题四个，办好事三件，协调解决资金三五五零元资助贫困大学生一人、帮助解决居委会办公打印机一台、资助水泥三吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁
一是坚持党风廉政建设与税收中心职业的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行责任的互融共进，滤布把党风廉政建设作为履行责任的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与职业实绩的关联性，规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等职业紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
五、强化税收征管，优化纳税服务
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心职业。在抓好税收职业时，我主要做了下面内容几项职业：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。二零xx年班子成员通过走访、调研，共撰写了五篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。
对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健壮、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
免税专员的职业规划及目标 第二篇
二零一七年税务人员年度职业拓展资料及职业规划
二零一五税务年度职业拓展资料一
二零一五年，办公室全体人员在局领导的亲切关怀和主管局长的正确领导，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“”职业部署，以规范和落实为职业重点，以强化自身素质建设、进步事务管理水平、确保各项职业高效运转为目标，认真履行参谋助手、综合协调、服务保障等职业职能，积极参与政务、认真搞好事务、主动做好服务，圆满完成了各项职业任务，现将全年职业简要拓展资料如下：
一、积极参与政务，当好参谋助手
二是抓公文管理和材料起草。规范了公文办理流程、进步了公文办理质量。截止目前，共审核政务发文二六一件(其中函三二件)，做到了及时、高效、无差错;提升了材料起草能力，按领导要求准备各类讲话、发言材料，做到按时交付、高标准、高质量;通过全体系公文处理体系确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的进步。
四是抓上下协调和气氛营造。倾听群众呼声，及时向领导反馈干部职工普遍关注的难题;发动群众集思广益，为领导解决税收职业中的实际难题建言献策;积极协调好机关与地方党委政府、企事业单位、各基层单位的关系，营造和谐的职业关系和融洽的协作气氛。
六是抓社会综治和规划生育职业。加大对安全隐患的排查检查，按时组织妇女进行“三查”，确保社会治安综合治理和规划生育职业不出难题。
二、认真管好事务，发挥管理职能
办公室承担着市局各项事务的管理职业，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照局领导的要求，改进完善机制、注重规范管理、确保职业落实、认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。
一是建立四项机制，规范财务管理。努力采取健全经费预算机制，落实资金管理机制，完善经费保障机制，建立小金库治理机制等措施实现机关财务规范化管理，提升了财务管理能力。出台了《++++++++意见》，全年公用经费降低七%，招待费降低一四%。
二是树立节俭觉悟，做好接待职业。本着节约、规范的规则，完善公务接待管理制度，从严、从紧控制公务接待费用开支，全面树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。在接待人员不足的情况下，同志们顾全大局，团结协作积极配合相关处室圆满完成大型活动的后勤保障职业。截至目前，共组织三个，累计接待来客余人次。
三是加强车辆管理，确保行车安全。重点抓好规范管理、统一调度、行车安全、节约费用三项职业，完善车辆使用制度、车辆维修保养、司机岗位责任等相关制度，层层夯实责任，确保车辆使用安全、高效。
三、强化文化建设，树立地税品牌
今年在保持过去地税文化建设良好势头的基础上，全局实现了灵魂文化、管理文化、服务文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进。市委在我局召开，对我局读书活动进行了报道。
一是继续完善“”建设。今年我们继续加大了对全局“”的完善和补充，新成立了户外运动协会，更换了“”部分展示内容，为文化馆新添置了展品，建成分别藏书册的市局图书馆和图片余的幅摄影展馆，成为文化建设亮点。
二是积极开展各项文体活动。我局开展的“”读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评，参加运动会获得八的好成绩。
三是拍摄地税纪实专题片和文化建设宣传片。全年先后制作了、和三专题片，对树立地税良好形象起到了积极影响。
四、强化自身建设，提升职业能力
加强办公室自身建设是做好办公室职业的重要保证。二零一五年我们注重想法教育、加强培训力度、精心策划活动，努力实现提升干部素质与推动职业开展互动并进。
一是强化想法建设。今年办公室人员进行了较大的调整，我们根据现有干部的经验阅历、能力素质等影响重新做评估判断，进行了合理分工。通过想法教育、理念引导等方式充分调动职业积极性，进一步挖掘干部潜在能量、激发干部职业活力，实现了办公室职业的正常运转。
二是注重能力建设。我们把提升办公室人员职业能力作为重点职业来抓，通过采取外出培训、集体进修等形式强化干部能力建设，增强队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次，集体进修二十余次，不断提升了办公室人员的.综合能力。
三是营造良好职业气氛。要求全体人员以饱满的热诚对待职业，对待同志。使办公室更有生机、活力，更有凝聚力和创新性。用心从政、用心做事、用心服务、用心做人成为主流。每一位同志都充满创业的激情，胸中有全局，职业有特色。同志间相互帮助、相互提携，职业上忙忙乎乎，情感上热热乎乎。办公室呈现出团结、亲情、融洽的良好气氛。
五、存在的不足和二零一六年职业思路
一年来，我们努力做好职业，取得了一定的成绩，然而仍然存在一些不足。主要表现在：职业的主动性有待进一步加强，职业效率亟待进一步进步;办公室人员整体素质有待进一步提升，服务的觉悟有待进一步改进;调研职业尚需进一步加强，与相关科室间的联系还有待进一步密切等。二零一六年，办公室将以市局“”职业思路为指针，坚持面向基层、服务职业、总揽全局、协调有力，做到文化建设上水平，规范管理上台阶，和谐机关有创新。对此，我们将在市局领导的正确领导下，认真寻找职业差距，不断改进职业技巧，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等职能影响，为我市地税事业的健壮进步做出更大的贡献。
二零一五税务年度职业拓展资料二
今年以来，全县国税体系以科学进步观为指导，以 “作风建设年”为载体，以“三服务”活动为抓手。尽心尽力促收入，凝心聚力强管理，真心实意优服务，扎扎实实抓作风，圆满的完成了各项国税职业任务，开创了国税职业的新局面。主要体现在下面内容六个方面：
一、主要职业成绩
一是国税收入稳步增长。
今年来，我局紧紧围绕全县经济社会进步大局，全力以赴，攻坚克难，强化职能，挖潜增收，全体系共组织完成国税收入三六二零零万元，同比增收四八二七万元，增长，再创历史新高，收入职业呈现增长快、入库均、后劲足的特点。收入职业的高质量完成，突显了国税服务地方经济社会进步能力的增强，为公安经济社会和谐进步作出了积极贡献。
二是征管基础日益夯实。
免税专员的职业规划及目标 第三篇
我局在认真拓展资料以往年度人事职业的基础上，为进一步做好我局人事职业，结合二零xx年度职业实际，制定本规划。
一、二零xx年人事职业的主要内容
（一）进一步加强人事工资管理职业
一．做好工资正常晋级、晋档的统计上报核算职业。一是认真领会工资晋级、晋档相关文件政策灵魂，把好标准关；二是认真统计符合晋级、晋档条件人员，确保不漏报、错报；三是积极指导县（区）地税局人教部门工资正常晋级、晋档职业，保证按时、按质完成上报核算职业。
二．抓好退休人员的工资信息管理职业，确保退休人员的工资准确、按时发放。
三．及时办理申请提前退休、正常退休、晋升职务、新录用、转正定级、军转安置、技术等级晋升等人员的工资核算、上报职业。
四．按时完成人事处安排的各项临时性职业任务。
（二）进一步做好人事档案管理职业
一．做好新录用人员、军转安置人员的档案整理、收集装订职业。
二．对涉及工资变动、职务变动等人员的表格，及时进行归档装订。
三．进一步加强对在职干部职工、退休人员等的档案规范性管理职业，并做好查缺补漏。
（三）进一步加强干部人事管理职业
一．严格落实党组中心组学说进修制度。一是结合年度职业实际、学说进修的相关要求，认真制定好党组中心组学说进修规划；二是根据规划安排，做好相关进修材料、资料的准备职业；三是做好党组中心组学说进修记录、统计职业。
二．认真落实干部职工政治学说进修制度。一是制定好干部职工政治学说进修规划，并依据规划安排，组织好各项学说进修；二是做好干部职工政治学说进修的痕迹管理职业。
三．组织好年度专题进修教育和“五五”普法教育职业。一是按照年度专题进修教育方案、严格落实规定的阶段、技巧、内容、操作及步骤，并结合实际，创新性组织开展好专题进修教育活动。二是利用干部职工政治学说进修日，组织好“五五”普法教育职业的落实，并结合实际，组织好“五五”普法教育的专题讲座，培训及考试职业。
四．进一步加强对《_公务员法》、《公务员处分条例》、《领导干部任用职业条例（试行）》等人事管理法规性文件的进修，在吃透灵魂、把握标准、规范程序上下功夫。
五．认真做好公务员录用审批、登记；军转干部安置、职业岗位调整、职务变动、干部任用、人员调动等各项职业。
六．按照省局人事处的安排，及时做好各项人事管理、统计、上报、审批职业。
（四）做好年度人事、工资报表和公务员、机关技术工人的年度考核职业。
一．根据省局的安排，及时组织好年度人事、工资、机构编制报表的统计、汇总、上报职业。
二．根据《公务员年度考核管理办法（试行）》的规定，按照权限认真抓好在职公务员、机关技术工人的年度考核管理职业。
二、相关要求
（一）凡涉及人员工资、任用等职业，一是要严格按照政策规定，把好条件关；二是严格落实规定的程序，范围和标准；三是认真办理、及时反馈、按时上报。
（二）统计、核算、填报职业要认真细致，反复审核，力求做到不漏报、错报。
免税专员的职业规划及目标 第四篇
二零XX年，全市财务管理职业的总体思路是：坚定贯彻执行中央八项规定灵魂、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项制度要求，紧紧围绕夯实征管基础和强化队伍建设这两条主线，牢固树立大局觉悟，坚持严格执行民族有关法律、法规和财务规章制度，规范财务管理，提升职业绩效，为我市国税事业的科学进步提供强有力的物质保障。
一、规范财务管理
预算方面。科学、合理地编制好年度经费预算，进步基层单位人均公用经费水平，保持预算执行进度的均衡性，进步资金使用效率，确保资金安全运行。支出方面。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》灵魂、中央八项规定等各项制度要求，严格审核把关，确保每笔支出审批程序合规、审批手续完整、报销凭证合法、会计信息诚实
大力压缩“三公”经费，把厉行节约反对浪费的灵魂和要求落到实处，贯穿于财务职业的各个环节。资产方面。规范固定资产的购置程序，加强固定资产处置审批，认真核实房屋、土地类不动产情况，继续做好两证补办职业，严格控制公务车辆配备标准和数量，规范公务车辆采购、使用和处置管理。基建方面。
严格按照《_中央办公厅、_办公厅党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》要求，进一步加强全市国税体系基本建设管理。采购方面。严格按照“两个目录”规定范围，努力做到应采尽采，严格执行协议供货制度和分散采购限额标准，推进批量采购，进步职业效率和资金使用效率，科学编报政府采购规划和信息统计。
二、强化职业督办
提供有力保障，服务税收事业进步，是财务职业的根本责任。明年市局财务管理科将围绕这一根本责任，针对省市局安排部署的职业，加强督导，立足大局，确保各项职业保质保量完成。一是强化觉悟，进步觉悟抓督办。
围绕服务税收现代化建设这一主线，不断增强全体财务人员大局觉悟，树立一盘棋想法，上下联动，形成合力，形成上级有部署、基层得落实、督促有成效、办理有结局的职业格局。二是明确重点，积极作为抓督办。
重点围绕两项职业抓好督办，第一项是全体系预算执行进度进行定期督促提醒，确保达到考核要求的进度。第二项是对基建维修项目进行督促指导，做到早开工、早竣工、保质量、快支付。另外对于基建、资产、采购等各项财务职业，也要明确专人负责，从政策传达和业务辅导两个角度强化对基层单位职业的督导，指导基层预算单位编制季度会计报表及年度经费会计决算报表、全国政府采购信息统计年报等报表，认真做好年终财务决算分析等职业，进步整体财务职业水平。三是加强培训，进步素质抓督办。
组织专业培训，开展岗位练兵，重点对行政单位内控制度和最新的行政单位会计制度、财务相关聪明进行培训，尽快带出一支素质过硬的财务骨干队伍，起到带动和示范影响。四是绩效管理，考评奖惩抓督办，以绩效管理为抓手，把日常财务职业和重点职业纳入绩效考核
实行奖优罚劣，促进职业落实，通过职业机制的不断完善，管理方式的持续改进和优化，解决目前职业中存在的各种难题，实现财务职业的高效率、高质量。
三、加强巡回检查
一是财务支出检查。通过检查基层单位的现金支出情况、公务卡使用情况和查阅原始凭证，有效遏制违规现金支出和报销程序不规范现象，检查会议费、培训费、差旅费等制度规定的落实情况，预计检查面为一零零%。二是基建巡查。对在建项目进行现场巡查，严格执行维修改造标准，重点加强对变更项目的监管，杜绝超预算、超标准难题的发生，检查面为一零零%。三是政府采购检查和考核。组织开展政府采购检查职业，对政府采购执行情况，以及政府采购活动的各个环节开展检查，确保做到依法采购、依预算采购、依目录采购、依程序采购、依政策采购，促进政府采购职业水平的不断进步。四是资产管理检查。做好资产清查盘点，从资产的购置、处置，房屋、土地类资产处置和补偿情况等方面开展检查，保证国有资产管理制度健全，落实到位。五是“三清”职业检查。对照中央最新出台的行政单位办公用房标准和总局省局的要求，结合地方规定，对基层单位的办公用房进行全面检查，巩固基建和车辆的清查职业成果，确保各项规定落实到位。
四、践行群众路线
按照财务职业五年规划的既定目标，财务科将牢固树立群众见解，妥善处理好严格执行财经纪律与解决基层实际困难的关系。一是在压缩市局机关基本经费预算，进步基层单位的人均公用经费水平。二是在基建立项方面向基层倾斜，急基层之所急，对于基层维修、修缮等方面的立项需求予以优先考虑。三是在条件允许的情况下，积极向省局争取补助经费，用于更新基层办公设备、改善基层办公条件和优化基层办税环境。
免税专员的职业规划及目标 第五篇
税务人员年度职业拓展资料
充实又忙碌的一年税月转瞬即逝，一年来在领导和同志们的关心帮助下，我认真进修，勤奋职业，使自己在想法上、业务上和能力上都有了很大的进步，现将一年来的职业进修情况拓展资料如下：
一、坚持想法政治进修，不断进步学说素质
我始终把进步自身想法政治素质放在首位，并持之以恒地坚持进修。牢记“四个坚定不移”，以树立马克思主义正确的全球观、人生观、价格观、科学进步观为根本，大力弘扬求真务实灵魂，始终保持与时俱进、开拓创新的灵魂情形，坚持解放想法、实事求是，严格执行各项税收法律法规和政策，不断进步依法治税、规范行政的觉悟。爱岗尽职、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，增强执法为民的自觉性。想法上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价格观，全面进步自身素质和认识难题、难题解决的能力，做到政治上成熟、想法上坚定、纪律上严明、作风上正派。
二、认真进修业务聪明，进步职业能力
在营改增的攻坚战中，我从车购税窗口抽调到办税服务厅为纳税人办理落户事宜并作为营改增导税员为纳税人进行讲解；在青年干部一二三六六纳税服务热线岗位锻炼中，积极进修各项业务聪明，作为上挂人员在纳税服务处上岗职业。不断变化的职业内容伴随着不断的进修和成长，尤其是纳税服务热线接线职业，在与纳税人的`沟通交流中既增加了税务相关聪明的积累又增强了与纳税人交流能力。每到新的职业岗位，我都始终重视对业务的进修，以同事们为榜样，努力钻研，在职业操作中不断进取，切实履行岗位责任，认真做好各项职业。
三、扎实职业，严格要求和约束自己
以严格执法、热诚服务为宗旨，在职业中我始终遵守“税务人员廉洁自律若干规定”，牢固树立做人民群众公仆觉悟，服从领导，团结同志，充分调动大家的积极性，以高度的事业心和强烈的责任感，事事自省，处处自警，做一名合格的税务干部。
四、存在的不足和今后努力路线
职业以来，虽然我在领导和同事们的指导和帮助下，取得了一定的成绩，然而职业技巧和业务能力还存在不足之处，聪明的累积一个长足的经过，今后我会加强进修，完善自我，克服急躁心情，调整职业技巧，增强自己解决复杂难题的能力，做一个紧跟时代、砥砺前行、担当责任、奋发有为的国税人。
免税专员的职业规划及目标 第六篇
我局按照市局党风廉政建设职业会议灵魂和《市地方税务局二零xx年度内部审计职业方案》(市地税发〔二零xx〕六八号)文件要求，围绕“服务科学进步、共建和谐税收”的职业主题，积极发挥内部审计“基础防线”和“免疫体系”功能影响，重点开展了财务收支审计和干部任期经济责任审计职业，为全县地税事业健壮进步做出了积极贡献。现将全年职业拓展资料如下：
一、组织到位，内部审计监督职能强化。
(一)领导重视，机构健全。
局党组高度重视内审职业，多次召开专门会议研究内审职业，要求各所、股(室)、稽查局积极配合监察室开展内审职业。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，监察室、财务股负责人为成员的内部审计职业领导小组，加强对内审职业的组织领导。并按照全市地税体系内部审计职业会议灵魂和相关文件，制定了《县地方税务局二零xx年度内部审计职业要点》，明确了内审职业目标、审计重点和具体要求，并对内部审计职业进行了详尽安排和部署。
(二)技巧创新，机制完善。
建立内部审计“四结合”职业技巧，即：将实施干部经济责任审计与单位财务收支审计相结合、审计监督与被审计单位和干部自查相结合、现场审计与案卷资料审计相结合、审计监督与整改落实相结合。通过职业中不断的沟通和协调，形成内审职业齐抓共管的职业格局，做到了两个配合：一是实现内部各职能部门的配合;二是形成内审部门与被审计单位、人员的配合。随着职业的不断推进，内审制度不断完善，机制随之健全。
二、执行到位，内部审计职业进展顺利。
(一)重点开展干部经济责任审计职业。
以促进领导干部贯彻落实科学进步观、切实履行经济责任为目标，对照《四川省地方税务体系主要领导干部任期经济责任审计办法》(川地税涵〔二零xx〕三零七号)规定内容，对第三所所长和稽查局局长等二人进行了干部任期内经济责任专项审计职业。对涉及重大财务管理决策和重大税收执法决策的合法合规性及科学效益性，财政财务收支及相关经济活动的诚实性、效益性进行了重点审计。同时，结合廉政风险防控机制建设，提出了相关的建议和要求。
(二)继续完善单位财务收支审计职业。
围绕财务收支的诚实性、合法性和合规性，按照《四川省地方税务体系内部审计办法》(川地税发〔二零xx〕一一三号)规定内容，对局机关、第三税务所和稽查局开展了内部审计职业。审计结局表明，税收征管质量和水平不断进步，有力促进了税收收入持续快速增长，二零xx年累计征收入库各税及附加万元，较上年增长，增收一四零一万元，超额完成了市局与县委、县政府下达的年度收入任务。
三、影响到位，内部审计职业成效显著。
(一)税收服务更加优化。
通过有针对性的内部审计职业，以及对重大税收制度贯彻落实情况的审计，单位干部职工坚持依法组织税收收入的规则明显强化，税收征管、风险防范觉悟明显进步，政策落实能力明显加强，依法行政职业得到深入推进，税收事业实现可持续进步。
(二)内控机制更加完善。
内部审计职业领导小组高度重视审计职能的发挥，坚持把查错纠弊与完善制度、强化管理相结合，加强对预算管理、财务管理、资产管理等方面的监督。被审计单位财务管理水平持续进步，达到规范预算管理、优化支出结构、落实厉行节约、进步资金使用效益的目标。
(三)内部审计更加深入。
通过不断改进职业技巧，加大信息技术运用程度，充分利用各方面综合数据，审计风险持续降低，审计力度不断加大，审计结局更加诚实可靠。局党组高度重视审计结局，将其作为干部管理和干部监督的重要依据。
(四)审计队伍更加强化。
内部审计质量好坏，很大程度上取决于审计人员的专业素质。为不断进步我局内部审计人员的业务素质，领导小组共组织四次现场讨论会，及时分析职业中的重点、难点难题，探讨职业技巧。通过这些进修，内审人员开拓了视野，找到了差距，对内部审计职业有了更高层次的认识。
虽然我局内部审计职业取得了一定成绩，但离市局要求还存在一定差距，主要表现在审计人员综合素质不高等方面。今后，我局将按照市局统一要求，继续加强审计人员素质教育和业务培训，进一步完善内审职业运行机制，进步审计职业质量，为县地税事业更好更快进步做出更多的贡献。
免税专员的职业规划及目标 第七篇
一、组织收入方面
二零xx年我局预测收入为xx四二零万元（其中“营改增”部分规划为四零零零万元。地税局提供：二零xx年一零-xx月份入库为一五五零万元，二零xx年一-九月份预测为四一七零 万元，合计为五七二零万元），明年我局将从五个方面着手，努力组织税收收入：
一、做好税收分析预测职业。准确把握收入动向，进步税收预测准确率，增强组织收入职业的预见性。
二、强化税源分类管理。加大对重点企业、重点行业的监管力度，实现应收尽收。进一步完善税源专业化管理，实施分类管理模式。
三、扎实开展纳税评估。合理安排纳税评估名单，对长期零负申报、税负率异常等企业纳入纳税评估名单，实施最有效的税源监控。
四、加强重点建设项目及税收优惠政策过渡期企业调研职业。做好我县重点建设项目进展调研职业，及时了解我县税收增长点。做企业税收优惠政策过渡期调研职业，及时掌握企业新增税源对我局税收收入的影响。
五、全面落实“营改增”各项税收职业。加强调研和预测，监控实施进度和解决实际存在的具体难题，力争试点期间营改增部分税收总体收入不减少，力争试点期间引进税源不流失。
二、加强征管方面
一、深化税源专业化管理。明确重点税源和一般税源的划分标准，充分发挥现有各类征管软件的影响；规范重点税源风险管理流程，落实风险管理理念和管理技巧。
三、做好营改增试点的后续管理和个体税收管理职业。定期和地税部门联系协调，做好地税部门相关“营改增”纳税人的后期补充移交和地税已移交的部分注销户、非正常户、非“营改增”纳税人相关数据信息的移交退还手续。加强对起征点临界个体户和起征点以上重点行业、重点经营户的管理职业。掌握“营改增”后出租车行业和货物运输业个体工商户相关基础信息、行业特点和经营情况，建立相关个体行业档案台帐，探索个体户按次纳税征收方式的实际应用和后续管理。积极落实省市局优化经济结构的战略决策，配合工商等相关部门做“个转企”职业。
四、做好企业所得税后续职业。开展所得税税负分析，做好低税负企业清理职业。加强企业所得税预缴和汇缴税款入库管理，落实好按企业实际利润预缴的管理办法，保证税款及时足额均衡入库。
五、加强一般纳税人零、负申报管理职业。综合分析零、负申报企业情况说明材料，加大评估深度与力度，对于有疑点的企业及时移交稽查部门。六是做好优化服务职业。继续推进办税服务厅标准化规范化建设，抓好服务厅达标职业。认真开展营改增企业业务培训与辅导职业。全面落实税收优惠政策，支持企业健壮进步。
三、管理创新方面
管理创新职业我局一直处于被动上报项目的初级阶段，综合历年来职业操作，明年我局从“三个加强”入手开展此项职业。一是加强领导小组对管理创新项目的组织调研影响。根据新形势下税收职业的要求，组织研讨管理创新课题，及时落实部门与人员，提升管理创新项目的可行性与实效性。二是加强分管领导对项目落实部门的牵头影响。分管领导做好与省、市局对口处室的衔接职业，取得上级部门的指导与支持。三是加强办公室对项目落实部门的跟踪、督办影响。办公室根据创新项目开展时刻表，及时跟踪各个阶段进展情况，通过督办的形式确保各个职业阶段及时到位。
四、目标考核方面
根据省、市局职业目标考核要求，及时对本局各部门进行了任务分解落实，同时制定本局职业目标考核内容，明确职业责任，加强督查，推动年度各项职业的圆满完成。
五、队伍建设方面
明年我局的干部队伍建设重点围绕“教育、防控”两个方面。一是加强教育，进步干部凝聚力、战斗力。以全面贯彻落实“十八大”灵魂为主线，通过各种形式组织广大干部进行学说进修，增强理想信念。二是加强廉政建设，全面推进部门内控机制建设。以贯彻《税务体系贯彻中央实施办法》及《全面推进风险预防内控机制建设实施方案》为主线，通过正反案例教育等形式，进一步进步广大干部拒腐防变想法防线，牢固树立廉洁从政觉悟。
目前，我局省级文明单位创建职业已通过市级公示阶段。明年我局将继续做好省级文明单位创建及市级文明单位复评职业。新的一年，我局将努力在灵魂文明建设上有更大的收获。
免税专员的职业规划及目标 第八篇
时刻过得很快，转眼间又是新的一年。xxx面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。全市国税体系要按照省局“科技强税年”的职业要求，紧紧围绕市委市政府的经济社会进步目标，以贯彻落实结构性减税政策和进步税收收入增长质量为重点，扎实有效地做好下面内容多少方面的职业。
(一)切实进步收入质量，努力实现应收尽收
xxx年的收入目标为xx亿元，同比增长xx%。市政府下达全市地方一般预算收入目标六七亿元，同比增长xx%。为完成今年的收入目标任务，全市国税体系要坚持以应收尽收作为衡量组织收入职业质量的根本标准，落实组织收入规则，认真做好税收收入质量评价职业。对重点税源企业严格监控标准，及时将税收规模大，应税销售收入高的企业纳入监控范围;加强重点税源数据运用分析和监控分析，及时发布税负及风险预警。“营改增”的收入规划准备职业。
(二)落实结构性减税政策，积极推进依法行政
深入贯彻“十二五”时期税务体系推进依法行政职业规划。健全规章和规范性文件和备案审查机制，继续开展规范性文件清理职业，防范税收执法的制度性风险。组织开展依法行政职业考核和依法行政示范单位创建职业。落实好资源管理的政策，进一步规范税收优惠政策的执行，加强薄弱环节管理风险的税收监控。强化税收执法监督，继续深化政务公开，加大税收法制宣传力度，自觉接受纳税人和社会各界的监督。做好“营改增”的准备职业，“营改增”是税制改革的一项重要职业，必须未雨绸缪提前做好政策的分析测算和相关培训。
(三)构建纳税服务体系，提升服务质量
以信息化为依托，完善以纳税人合理需求为导向，以不断进步纳税人满意度和税法遵从度为目标的纳税服务综合体系。着力减轻纳税人办税负担，简化职业流程，合理整合各类表证单书。进一步推进国地税联合办税相关职业，拓展资料经验，循序渐进，拓宽服务资源。进一步加大办税服务厅建设，不断充实和完善办税服务厅业务流程内容和相关制度。高热线的接通率、回复及时率和准确率，进一步进步业务处理能力和影响力;健全完善纳税人诉求响应运行机制，完善征纳互动平台特点化纳税服务模块的建设。开展纳税人满意度调查，及时了解和不断满足纳税人正当需求。建立科学合理的纳税服务绩效考评机制，完善考核评价指标体系，合理确定考核的范围、内容和标准，促进纳税服务质量的提升。继续推进纳税信用体系建设，促进建立健全覆盖全社会的征信体系，开展xx年度纳税信用等级评定职业。继续抓好对税务师事务所的行业监管，规范税务代理，发挥中介机构服务纳税人的积极影响。
(四)强化科技支撑，进步税收征管效能
以构建现代化税收征管体系为主要任务，深化税收征管改革。进一步完善税源专业化管理机制。落实征管质量监控评价管理体系应用，建立常态化的税收征管状况分析职业机制。加强税收风险管理，完善税收风险信息采集、分析识别、等级排序、风险任务应对推送和考核评价，形成信息化支撑下的税收风险管理闭环职业机制。强化对货物和劳务税管理薄弱环节的专项分析，健全完善税收风险管理预警体系。
免税专员的职业规划及目标 第九篇
二零xx年是新中国成立六六周年，是我市全面实施“二次创业”的关键一年。较好地完成了今年的地税职业任务，意义特别重大。为此，市局将二零xx年确立为“科学进步年”。根据自治区地税局和市委、市政府的安排，二零xx年，全市地税体系将紧紧围绕“科学进步”这条主线，坚持依法治税，规范税收管理，优化纳税服务，强化廉政建设，进步队伍素质，有力地体现了税收的.影响，把自治区地税作风、服务年的各项要求落到实处，保障了税收的不断增收，推进地税事业科学全面进步，为市的“经济升级、城市转型”“二次创业”做出新的更大贡献。
一、抓好收入质量，确保组织收入职业的持续进步
(一)加强税收分析与预测。坚持月、季、年收入分析预测制度，不断完善税收预测制度，进步预测准确率，充分运用分析预测结局为实际职业服务。围绕重点税源监控职业，分地区、分行业、企业的开展税收分析职业，提交相关分析报告，供领导及各部门决策参考。成立以计财部门为主、税种管理部门为辅的数据分析处理中心，专人专职进行数据分析职业，进步收入数据指标运行质量。建立“链、点”结合分析体系。加强与有关部门的沟通协调，及时将税源分析预测情况向当地党委、政府汇报，为党委、政府和有关部门的科学决策提供参考。
(二)强化税源管理。巩固和扩大重点税源管理的范围和内容，将重点税源由年缴纳地税收入三零万元以上扩大到一零万元以上的纳税户。根据企业税源大致，实行重点税源监控分类管理。实现重点税源数据全局数据信息共享，强化重点税源数据应用。进一步强化重点税源管理员的管理责任，推行基层领导干部管户制，完善税收管理员的岗责考评机制。积极利用重点税源监控信息，加强对重点行业、重点纳税户、重点项目的征管，建立重点项目管理台帐，减少税收流失。深入开展纳税评估职业，实行分类评估管理，建立部分重点税源行业的纳税评估指标体系、预警指标体系和各项职业制度，进步税收征管的质量和效率。积极推进税收专业化管理，实行行业税收专业化、一体化管理模式，从而达到优化资源配置，进步管理效能的目的。
(三)强化税收收入职业措施。进一步完善任务目标责任制;实行一把手负总责，领导分片包干，部门建立挂钩联系点的办法;完善激励机制，建立落实组织收入职业责任制，量化考核指标，完善考核办法，把收入任务完成的好坏与奖惩挂钩，与干部的年终考核、评先评优、晋升提拔挂钩。科学安排好税收规划。采取有力措施杜绝新欠，大力做好陈欠追缴和死欠核销职业。
(四)强化社会综合治税。加强与公检法等税收执法保障部门的协作，为税收执法提供强有力的司法保障;加强与财政、审计、工商、国税等掌握税源信息的经济管理部门的协作，实现涉税信息共享;加强与代征代扣代缴单位的协作，保证税款足额及时入库，努力形成全社会齐抓共管的局面。
二、抓好稽查质量，加快依法治税的进步步伐
(二)建立稽查动态案源库。利用计算机信息体系的支撑，构建覆盖相关行业特点的案件分析模型，逐步建立全市税务稽查动态案源库，进步分行业选案数据的可靠性。
(三)强化稽查执法监督。继续深化稽查巡查职业，定期对已经查结的案件进行复查，复查率达到一零-二零%，通过深化稽查巡查，不断探索完善和加强稽查职业的新机制。进一步巩固和完善税收执法责任制。加强税收执法质量考核，深入开展税收执法监察和税收执法检查职业。
(五)建立联席会议制度。加强与公检法、工商、国税、审计等部门的政务协作，形成强大的治税合力。认真做好举报案件的受理、查处职业以及转办、协查案件的办理职业。
(六)规范税收执法。高效、务实地抓好《全面推进依法行政实施纲要》的教育培训和贯彻落实，研究建立依法治税考核指标体系，进步税收执法责任制考核与年度绩效考核质量。认真贯彻落实总局新修订的《税收规范性文件制定管理办法(试行)》，建立健全文件清理职业机制，进步税收规范性文件的质量。按区局要求推广使用《广西地税行政审批大集中信息体系》，确保税收执法依据体系、简洁、规范。严格规范减免税审批行为，落实大额减免税审批项目集
体审议制度。建立税收执法风险预警机制，从源头上预防和化解税收执法风险，进步应对税收执法风险的能力和水平。建立重大事项报告报备制度，明确重大事项报告、报备的范围，在完善制度的机制下有效落实税收政策执行的质量，降低税收执法的风险。
三、抓好征管质量，加快税收征管职业的进步步伐
免税专员的职业规划及目标 第一零篇
一、边职业边进修，不断进步自我素质。
时代在变，环境在变，人心在变，这使我深刻的认识到：作为一名局主要干部，想法作风建设，不是将学说死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身素质，通过不断的进修，增强自己服务税收、服务全局的能力。
一年来，我一是学学说。通过对我国的三代领导人全球观、人生观、价格观论述的进修，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的难题有了更明确认识，理想信念坚定了，思路清晰了，干实事的劲头也更足了。
二是学做事。不断进修解决各种实际难题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的职业主动性、积极性，始终坚持市局各项职业既有民主又有集中;既有个人不同意见，又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗，协作无间共进步，使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通_员和一名党组成员，身上所肩负的重任和应尽的责任，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了职业的大幅进步。
三是学做人。作为单位一把手，自己作风民主，充分尊重他人意见，从不搞一言堂，从不固执己见、独断专行;对待职业，敢于决策、敢于碰硬，出现难题不推委，从不因瞻前顾后、不敢决策而延误职业。在干部管理上，我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局，掌握领导的艺术，通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”，启发大家学会谋大事、办大事，树立全局觉悟，切勿被琐事缠身;启发大家重视人才，发挥能人影响;启发大家把解决想法难题和解决实际难题结合起来，努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育，通过对先进的表彰、对压力的专题报告，使大家认识到：综合征管软件上线后压力越来越大，职业节奏越来越紧张，在这种环境下，只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力，并使之成为我们开展职业、推进职业的无穷动力，我们的职业才能进步，我们才能跟上国税现代化建设的步伐。
二、制定目标，自加压力，精细管理。
我们做职业不仅仅是为了应付上面的各种检查，有很多公文写作需要花费大量的时刻、精力做的职业实际上是考核指标没有的，是凭着高度的责任感去做的，一年来，我们围绕“三化”管理目标化，做了大量卓有成效的职业，取得了一定的成绩：
一、围绕组织收入这一中心，税收各项收入再上台阶，述职报告《国税局长述职报告》。截止二零xx年一二月二日，市局累计完成税收入库亿元，比去年同期增加万元，同比增长，其中州、市两级收入分别比去年同期增长和，特别是所得税入库，今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式，以及建立《操作规程》，重点围绕帐务不健全的纳税人，实行定额征收和核定应税所得率征收，有力推动了市局所得税管理职业，所得税收入实现历史性突破，企业所得税入库首次迈上千万元大关，达到一零零五万元，完成年度规划的，与去年同比增长。
二、以“活”字促管理，管理模式灵活多样。今年来，我们立足上级要求，经过反复对比和操作，大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式，即在情况复杂，但纳税人自身较为规范的企业管理中，实行“一体化”管理，把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理(纯所得税缴纳单位仍实行单独管理);而在情况较单一，但纳税人素质普遍不高的个体管理中，则实行“三分离管理模式”。操作证明，企业实行一体化管理，使征管数据不脱节，征管经过不交叉，也避免了“三分离模式”下岗位人员不足，职业量大，职业效率不高的现象;而个体推行“三分离模式”，则便于分工协作、管理、执法集中，收到良好效果。
三、纳税评估：探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点，在企业中实行按同行业峰值开展纳税评估;而在个体纳税评估中，则实行行业评估、地段评估、市场评估和发票评估等，通过行业评估，先后对液化汽行业、汽车修理修配行业先后进行了行业性税负调整;通过地段评估，明确了城区人民路、团结路、武陵路等三个路段纳税人必须达到起征点以上;依托发票评估，对二三二户发票大户进行了定额调整，调增幅度最大的由原定三零零元增到五零零零元。措施的得力保证了征管水平的稳步进步，截止二零xx年一二月一零日，吉首市上线正常纳税户由年初上线的一零四四户增加到一七八九户，扣除二九二户注销户、一八七户走逃转非户，实际净增加纳税户一二二四户，年增加税款百万元。
四、超市规范管理取得阶段性胜利。把超市纳入一般纳税人管理作为今年职业一个重点，开头来说自九月起全面将其纳入一般纳税人管理;接下来要讲，由主管局长亲自带队，对全市五六户百货超市和药品超市进行了逐户调查，核实销售经额亿元，对其中二家百货超市和七家药品超市提出了一般纳税人管理建议;第三是对已纳入一般纳税人管理的超市开展超市与供货商往来凭据专项检查，摸清供货商底子;第四，全面组织开展辖区总经销、总代理税收专项检查，同时，政策上要求超市与供货商货款收取必须凭正规发票或增值税专用发票。超市的规范管理，实现了税收规范化管理由单一纳税人向行业拓展，并进一步促成了雅溪民营小区主动上门协调总经销、总代理申办一般纳税人的良性互动，不仅如此，这一职业还得到了州局的高度评价，并向全州进行了推广。
免税专员的职业规划及目标 第一一篇
时刻飞逝，转眼间上半年的职业已经结束，这半年来，我服从职业安排，加强进修锻炼，认真履行责任，全方面进步完善自己的想法认识、职业能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然职业上经历了很多困难，但那种砥砺奋进的灵魂激励我不畏艰险，勇往直前。为了更好地做好今后的职业，拓展资料经验、吸取教训，现对上半年的职业如下:
一、认真履行责任，积极做好本职职业
二、积极配合主管部门，做好核查审计。
对上级主管部门，专项核查收入，积极配合，翻阅凭证，查找台账，确保提供的数据诚实可信，有据可依。
三、坚持严于律己、努力做好表率
(一)加强想法作风建设
我严格领导提出的勤于进修、善于创新、乐于奉献的要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆觉悟、服务觉悟作为一切职业的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干。正确认识自身的职业和价格，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、职业与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳尽职，做到加班加点不叫累、取得成绩不骄傲，从而保证了各项职业的高效运转。
(二)积极参加政治学说进修
始终把进修放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。将进修强国做为每日的功课，廉以修身，俭以养德。进步了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的全球观、人生观和价格观。
说到底，完美主义和理想主义一直是我职业中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后的`职业中，我一定会进一步解放想法，进步政治站位，积极配合领导的职业，与时俱进，开拓创新，在现有职业的基础上更上一个台阶。
免税专员的职业规划及目标 第一二篇
xx年一—六月歇马，同时，对税源实行全程的监控，所内建立了重点税源职业手册，小规模织布企业清册，促进企业的规范化管理，使“六基”职业有了一个良好的开端，歇马所的征收管理职业责任明确，衔接协调，流程更趋合理，受到上级和纳税人的好评。
落实规划、努力完成税收任务年初区局下达给歇马所任务工商各税二九一一万，比上年规划增长四八六万。面对规划任务的压力，歇马所全体同志下企业摸情况，掌握税源的变数，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心，将规划落实到管理员，落实到企业。从“两个突破”上下功夫，加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，考核逗硬，以高度的热诚和责任心，将各项征管措施落实到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通过扎实有效的职业，进步纳税人的自觉申报准确率，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理，半年来，歇马所坚持以旬保月，以月保季，以季保年的职业要求，月月超额完成税收任务，截止六月一零日，累计组织税收开票金额万元，为年规划的，提前半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的基础。
下半年职业规划“划重点，完善，巩固，进步”是歇马所下半年职业的总体要求。在上半年职业中，歇马所还存在很多不足，需要进行认真的划重点，从制度、办法、管理、进修、宣传、辅导、监控等各方面都必须进行完善，在完善的基础上巩固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素质、业务素质都有较大进步。特提出如下职业措施和安排：
一、继续坚持创建进修型基层组织活动，以人为本，坚持每周的进修制度，加强政治学说、政策文件、法律法规的进修，加强人生观、全球观学说的进修，进步认识，使大家爱岗尽职，与时俱进，不断进取。特别是要学好《两个条例》和《行政许可法》。
二、继续推进征管改革，使前台的服务更加优良，使后台的管理更加到位，围绕“收入任务”这个中心，使征收管理业务流程不断完善，全面进步征管质量。
三、继续加强对税源的监控，落实规划职业的要求，促进经济的进步，保证税收任务全面的完成。
四、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，纠正行业不正之风，杜绝腐败现象的发生，树立良好形象，争创最佳文明单位，使队伍建设上台阶。
五、坚持各项管理制度，考核到人，考核到位，保证各项改革、办法、责任的落实，保证各项职业的顺利开展，促进全年各项职业任务的全面完成。
