药品储备情况的拓展资料
药品储备情况的拓展资料 第一篇
本人于XX年三月一一号进入健之佳这个大家庭，一回头即将是两年的时光，内心不禁感慨万千。在过去的这个月里我就只能用一个字来形容，那个字就是“累“。说实话那真是累得我们都想放弃拉。造成这样的缘故是由于人员缺乏，可人员为何一下子如此缺乏这是我们身为一线员工所不知的，可我们好象看到了什么，我们看到什么?其实我们也说不清，由于模糊拉。在过去的这一个月里我们一个人做两个人的职业，可我们还是齐心协力的扛下来拉。这让我看到了一个团队的力量，我们的这个团队在赵锦杰带领下就散发这这样的力量，因此一个团队在任何困难面前只要紧紧的抱成团，那么不管它有多难它也将被迎刃而解。
二、职业当中的不足之处：
a、职业效力还没达到自己的要求。
b、职业的质量也同样没有做到自己的要求。
c、在加班时刻特别长的时候总会发脾气。
d、在有些时候不明白领导的用心及苦心。
三、此月对自己的要求：
a、尽力把职业效力达到公司要求(四万七)，甚至更高。
b、尽量把职业质量进步，把差错扼杀在万分之五甚至是三以内，这样才算是尽到我们仓管员应该尽到的责任――帐、物一致。
c、加强对自己责任区的管理，同时要多多帮助上个月来的四个新员工，让他们早点熟悉，早点容入到我们这个大家庭里面。
d、每天对于职业当中遇到的难题加以不断的完善，以及与周围同事的沟通，相互进修才能使职业的开展更进一步.
e、自己责任区所有货架标识清晰，明确，同时发货一定要做到按批号发货(先进先出先产先发)。
f、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的灵魂面貌面对职业。
说到底，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一个月，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司进步得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创新出辉煌的明天! XX年的三月份是全新的月份，也是自我挑战的月份，我们将努力改正过去职业中的不足，把这个月的职业做的更好，为公司的进步前景尽一份力。
为此，请允许我在此感谢公司给了我这么一次进步的机会!感谢领导对我的悉心指教!感谢同事给我的支持和鼓励!
最终祝公司在新的三月里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高!
药品储备情况的拓展资料 第二篇
今年，我稽查股职业在县局党组的正确领导下，主要开展了下面内容职业：
一、日常监管措施有力，监督检查全面到位
今年，我股室以巩固去年药品专项整治成果为基础，突出稽查机制创新，严厉打击制售假劣药品医疗器械等违法行为。一年来，累计出动稽查人员九零零人次，出动执法车辆三零零台次，对辖区内三零零家药品、医疗器械经营、使用单位进行了检查，累计下达责令改正通知书二零零份；共查处各类案件二四零起，其中当场处罚二零零起、立案查处四零起，结案二三八起，案件执行率九九%，没有一起行政复议和行政诉讼案件；没收药品、医疗器械三二种次，标值二万元；截止一一月底完成罚没款二二万元。
二、专项整治与日常监督相结合，努力进步药品监管效能
今年，我股室稽查职业积极探索新思路，新技巧。实现了由“行为罚”向“质量罚”的转变。树立了正确的监管理念，将专项检查与日常监督检查结合起来，有效进步了药品监管效能。
（一）结合市局非药品冒充药品专项检查的通知，我股室对辖区内药品经营、使用单位进行排查，将在各地方台广告的夸大宣传，标示有治疗功效的保健品作为检查重点，采
取“三查”措施，即：查包装盒、查说明书、查购进依据，对可疑药品、保健品进行抽样、查询民族局数据库、与生产厂家电话核查等技巧，共查获香港奥美生物医药研究所生产的气血和胶囊、上海养生堂生产的天然维生素E、天津市完美科技公司生产的六合通脉纳米磁能裤等一五个品种的冒充药品的保健品。
（二）结合药品三统一的实施，我股室对辖区内医疗机构的药品购进渠道进行了检查，此次检查重点是各乡镇卫生院，查出从非法渠道购进药品二家，并已分别立案进行了行政处罚。
（三）我股室集中力量利用两周时刻对辖区内医疗器械的经营、使用进行了专项检查，重点检查医疗器械的购进渠道是否规范；一次性无菌注射器、输液器使用后的销毁是否规范等；此次检查共查出一一家陕西凯莱医药连锁大荔店《医疗器械经营许可证》过期一年仍在从事医疗器械经营活动，并在五家牙科诊所查出正在使用中的过期医疗器械。
（四）结合省、市局对非法销售终止妊娠药品专项检查的要求，我股室对辖区内终止妊娠用药及所有妇科用药进行了检查，其中在许庄卫生院药房查出四盒米非司酮片及米索前列醇片，而该医院《医疗机构执业许可证’里面未标明妇产科的医疗保健。
（五）结合省市局要求，我股室还重点开展了中药饮片专项
稽查、互联网邮递购销假劣药品专项稽查、打击侵犯聪明产权盒制售假冒伪劣商品等专项检查，同时还开展了药品安全专项整治行动，各项检查都做到了有方案、有拓展资料、有汇报。通过专项检查对药品、医疗器械生产、经营、使用单位违法行为有力地进行了打击，维护了药品医疗器械市场秩序，确保人民群众用上放心药械。
三、群众举报处理快捷
认真做到有报必查，有查必果今年我股室共接到华远集团在许庄粮站私设库房、沙底凯莱连锁药店违规销售安定片等六起举报，针对这六起举报我股室都做到了有报必查，有查必果，并对举报者给予答复。
四、转变执法理念，推行和谐稽查。
我股室积极推进执法稽查向和谐稽查的转变。和谐稽查，其本质是以人为本,我们在每一个行政处罚之前，除宣传相关的法律法规外，加强与行政相对人想法沟通和强化教育，了解对方的心情和反应，并注重讲策略，讲方式技巧、讲执法效果，刚柔相济，务求实效，做到专项整治活动提出一项任务，实施一项检查，规范一种行为，实现一个目标。我股室提倡：“在执法中服务，在服务中执法”的服务觉悟，把依法行政，和谐执法贯穿于稽查执法的全经过，营造良好的执法气氛。做到了全年无一起行政复议和行政诉讼案件，无一起投诉案件，行政相对人都主动履行了行政处罚。
五、存在的困难和难题
一年来，我股室稽查职业虽然取得了一定的成绩，但存在着许多的不足，离领导的要求还有很大的差距，在实际职业中也存在一定的困难，具体表现在：
（一）是办案方式、技巧有待进步，缺乏查办重大案件经验。
（二）是我县监管对象点多、面广、线长等特点，监管单位数量较多，在日常监管中要查办大量的案件，职业压力大。
（三）是我县监管相对人大部分为农村卫生室，真正以行医为职业者很少，有些村卫生室甚至只有牌子，而几乎没有药品和医疗器械，绝大部分人员从医只是副业，平时较多时刻从事农业生产，检查时经常碰不到人，捕空率高，直接影响到了检查覆盖率。
药品储备情况的拓展资料 第三篇
为进一步巩固和深化药品“两网一规范”建设职业效果，全面提升农村药品安全保障水平，确保人民群众用药安全有效，在莼湖镇党委、政府的领导下，我村认真进行了药品安全村创建活动。通过药品安全村创建，完善农村药品供应体系，规范药品生产、经营和使用行为，增强广大人民群众的药品安全聪明和自我保护觉悟。通过努力，我村达到药品安全村标准，现将具体情况拓展资料如下：
一、制定方案
我村充分认识药品安全村创建职业的重要性，将创建职业列入议事日程，组织召开动员会议进行部署，落实专人负责。
二、充分宣传
大力普及药品法律法规和安全用药、合理用药聪明，进步农民群众安全用药觉悟和自我保护能力，积极宣传开展药品安全村创建的目的意义、主要内容、职业举措及实际成效，动员各方力量关心支持农村药品安全村创建职业，营造人人重视药品安全的良好职业气氛。
三、组织实施
督促各涉药单位加强规范化管理、信息化建设和供应网建设，并及时通报职业进展情况；加强对村卫生所合理用药和独特药品规范管理。
四、加强检查
配合上级相关部门严厉查处生产经营使用假劣药品、非法渠道购入药品及无证生产经营药品等违法行为，确保人民群众的用药安全。
药品储备情况的拓展资料 第四篇
一、课程概述：
仓储管理是对仓库以及储存的管理，是仓储机构为了充分利用所具有的仓储资源提供高效的仓储服务所进行的规划、组织、控制和协调经过，其基本任务是提供物流的储存功能、创新时刻价格、进步资源效益，是现代物流最为重要的、必不课少的基本环节其中一个。
二、课程目的：
通过《仓储管理实务》课程的进修，使学生在掌握仓储管理的基本想法和基本学说框架基础上，能够认识仓储管理活动的各项职能和仓储管理活动的各种规律，并能运用所学的内容认识、分析并解决实际难题。了解仓储管理进步的新动向及其面临的挑战，同时为进修其他专业课程打下基础。
三、课程教学的技巧：
文献阅读、讲解、课堂讨论、案例分析讨论、个人与小组书面报告
四、考核技巧：
课堂参与：二零%
平时作业：二零%
论 文：三零%
期末考试：三零%
授课教师：朱成李
授课对象：级物流管理
授课时刻：二课时
教学目的：
通过本章的教学使学生掌握仓储的含义以及仓储在物流体系中的意义和影响。
授课提纲：一.仓储活动的产生
二.仓储组织与管理
三.仓储的意义
四.仓储活动的性质
五.仓储管理的地位与影响
六.仓储管理的任务
实施技巧：讲授为主，结合例举法、启发式教学法。
详细内容：
第一节 仓储的含义
一、仓储活动的`产生：
仓储是商品流通的重要环节其中一个，也是物流活动的重要支柱。“仓”即仓库，“储”即储存、储备。
静态仓储的产生：仓储的形成在于社会产品出现剩余时及产品流通的需要，当产品不能被即时消耗，需要专门的场所存放时，就产生了静态的仓储。
动态仓储的产生：物品存入仓库以及对于存放在仓库里的物品进行保管、控制、提供使用等的管理，便形成了动态仓储。
我国的仓储业历史：原始社会末期的“窑穴”
二、仓储组织与管理
(一) 仓储组织的目标
仓储组织：按照预定的目标，讲仓储作业人员与仓库储存手段有效的结合起来，完成仓库作业经过各环节的责任，为商品流通提供良好的储存劳务。
目标：按照仓储活动的客观要求和仓储管理上的需要，把与仓储有关的部分、环节、人和物尽可能合理地组织搭配，使其职业协调、有效进行，加速商品在仓库中的周转，合理使用人力、物力，以取得最大的经济效益。
(二) 仓储组织的基本内容
一. 仓储作业组织
仓储作业按业务活动内容分为：物品入库阶段;物品储存保管阶段;物品发放阶段。
注意的规则：保持仓储作业经过的连续性;保证仓储作业经过的比例性
二. 仓储管理组织
仓库管理的组织职能是以一定的组织结构形式体现。组织结构的
形式是仓库管理组织各个部分及其整个企业经营组织之间关系的一种模式。
管理机构的组织形式：直线式、直线——职能式、水平结构式等
(一)直线式仓储管理组织
仓储主管
保管员
统计员
会计员
总务员
(二)直线——职能式仓储管理组织
材料搬运部
材料搬运部
材料搬运部
装车组
装车组
装车组
装车组
装车组
装车组
(三)水平结构式仓储管理组织
物流经理同时加入规划和运作的形式。
(三) 仓储人员组织
作业分工和人员配备，是仓库管理组织的基础。
一. 作业分工
(一) 合理划分技术职业;
(二) 保证充足职业量;
(三) 实行专门负责制;
二. 人员配备
第二节 仓储在物流体系中的意义和影响
一、仓储的意义
商品的仓储活动是商品生产和商品消费之间的客观矛盾决定的。精
心组织仓储活动，发挥仓储活动连接生产和消费的纽带和桥梁影响，在物流体系中具有重要的意义。
(一) 仓储活动是社会再生产经过顺利进行的必要条件
一、克服生产与消费空间上的分离
二、衔接生产与消费时刻上的背离
三、调节生产与消费方式上的差别
(二) 仓储活动是保持物资原有使用价格和合理地使用物资的重要手段
(三) 仓储活动是加快资金周转，节约流通费用，降低物流成本，进步经济效益的有效途径
二、仓储活动的性质
仓储活动具有生产性和非生产性
生产性：
一.仓储活动是社会在生产经过中不可缺少的一环;
二.商品仓储活动具有生产三要素;(劳动力、劳动资料、劳动手段)
三.商品仓储活动中的某些环节，实际已成为生产经过的一个组成部分。
非生产性：
一.商品仓储活动所消耗的物化劳动和活劳动，只是保持和延续其使用价格;
二.商品仓储活动的产品无实物形态却有实际内容，即：仓储劳务;
三.商品经过储存保管使用价格不变，其价格增加;
四.仓储劳务的生产经过和消费经过是同时进行的，不能储存和积累。
三、仓储管理的地位与影响
(一)仓储管理在物流中的地位
(二)仓储的影响
一.正影响
(一)改变物品时刻情形;
(二)保持物资原有使用价格和使用合理化的重要手段;
(三)加快资金周转，节约流通费用，降低物流成本，进步经济效益的有效途径;
二.逆影响
(一)固定费用和可变费用支出
(二)机会损失
(三)陈旧损失与跌价损失
四、仓储管理的任务
(一)物资存储
(二)流通调控
(三)数量管理
(四)质量管理
(五)交易中介
(六)流通加工
(七)配送
(八)配载
五、作业
一.什么是仓储?仓储在物流体系中具有何种影响?
二.简述仓储组织的含义和目标。
药品储备情况的拓展资料 第五篇
二零xx年，我区食品药品安全职业在县食品药品安全委员会办公室的领导下，认真贯彻落实_、省、市、县人民政府进一步加强食品药品安全职业的决定，积极配合县食品药品监督管理部门，进一步巩固农村药品“两网”建设成果，保质保量的完成了全年的食品药品安全监督管理任务，全年无重大食品药品安全事故发生，保证了全区群众饮食安全和身体健壮。
一、加强领导，落实责任
二零xx年初，开发区党工委、管委会成立了由分管领导任组长，社会事业处主任任副组长，工商所、卫生院、派出所、教管办等单位负责人为成员的食品药品安全办公室，具体负责全区的食品安全职业，制定了二零xx年昌乐开发区食品药品安全职业目标任务和职业规划，并把此项职业纳入年终的职业考核，奖惩兑现。与每个相关单位签订了食品药品安全责任书。每个村（社区）配一名食品药品监督协管信息员，对各信息员提出职业要求，要摸清底数、弄明情况，重大情况及时上报。并督促信息员积极开展本辖区日常监督协管职业。
二、加大宣传力度，进步全民食品药品安全觉悟
二零xx年年，开发区党工委、管委会结合安全检查，对辖区内学校、敬老院、餐厅、副食店、食品摊点等进行食品卫生安全专项整治行动一二次，重点监管了学校食堂食品卫生和各辖区企事业单位及各村农户的饮水安全难题，并抽调专人对单位及各村组及公共场所进行消毒，确保群众的安全。我区在社区中心设立食品药品安全宣传咨询台，发放《食品安全法》、合理用药宣传手册、真假食品鉴别等宣传资料，利用会议、广播、板报等形式，张贴宣传标语等形式大力宣传食品药品安全聪明，发放宣传资料一二零xx余份，不断进步人民群众的食品药品安全觉悟。
三、加强监督检查，确保食品药品卫生安全
按照食品安全职业的要求，落实了食品药品监管制度，建立健全了食品药品安全应急处理机制，做好了突发食品药品安全事故的应急准备职业；重点抓群体性食品药品中毒的预防职业，组织对辖区内的学校、敬老院、餐饮场所等进行了监督检查，特别是对食物的储存条件进行了检查，对不合要求的场所责令其整改，落实措施预防和控制了各类食物中毒事件的发生；对农村游厨进行了监督管理，要求村委会主任为监督责任人。同时开展了学校食品安全整治职业，以及《食品安全法》宣传活动，通过宣传和整治，大大进步了人民群众讲卫生爱清洁的觉悟。
坚持节日期间二四小时值班制度，“有事报事，无事报平安”，做到了在“元旦”、“春节”、“五一”、“端午”、“国庆”等节假日期间无一例食品药品安全事故发生。
一年来，我区未发生群体聚餐食品药品中毒和重大食物安全事故的发生。
四、二零xx年食品药品安全职业打算、措施
一、进一步完善和健全食品药品安全监管机构，加大检查力度；
二、加大职业经费及人员的投入，特别是监督监测经费；
三、加大宣传教育力度，进步全民食质量量和药品安全卫生觉悟；
四、坚持开展食质量量和药品安全专项整治行动，防止重大食品药品安全事故的发生。
药品储备情况的拓展资料 第六篇
为了防止相似药品混淆错发，保证临床用药安全，结合医院管理实际情况，特制定本项制度。本制度适用于药库、中转库及各药房相似药品的管理。
一、相似药品分类：品名相似药品、包装相似药品、成分相同厂家不同的药品、规格不同的相同药品。
二、各部门根据日常职业容易错发的药品，归纳制定出相似药品目录，通过在药品放置位置留置不同类型的醒目标志提醒药师特别注意，保证药品出库、调配准确无误。
三、对于相似药品定期安排药师进行清点并建立记录，保证出现难题及时发现并纠正。
四、对于品名相似的药品，如药效相同、品名相似的药品，在药品柜中分开放置并留置醒目标志特别注意；如药效不同，品名相似的药品，要分柜放置并留置醒目标志作为提醒，此类标志字体为红色，以便更加醒目。
五、对于包装相似药品，从中转库到药房要双人复核，如药效相同，包装相似的药品，在药品柜中分开放置并留置醒目标志；如药效不同，包装相似的药品，要分柜放置并留置醒目标志特别注意，标志要醒目。
六、对于成分相同厂家不同的药品，在其放置的地方留置醒目标志，并在标志上标明产地以便区分。
七、对于规格不同的相同药品，在其放置的地方留置醒目标志，并在标志上标明规格以便区分。
八、胰岛素类药品种类繁多，为了区分不同类型的胰岛素，要求把不同种类的胰岛素在冰箱分区放置，分别贴上常规胰岛素、混合胰岛素、中效胰岛素、长效胰岛素和短效胰岛素等标签。
九、本制度的制定可大大减少配药人员错拿药品的几率，从而形成药房药质量量安全的保证体系，诠释“以病人为中心”的医院管理年服务理念，各部门应认真贯彻落实。
药品储备情况的拓展资料 第七篇
参观时刻
年月日下午，在老师和老师的带领下，我们来到了生产基地位于通州兴东路口的综艺集团对面的南通三越中药饮片公司。
公司简介
南通三越中药饮片有限公司由原南通中药饮片厂及南通三越医药保健品有限公司改制而成，已有五十年专业生产中药饮片的历史。加入江苏综艺集团，基地搬迁至通州，投资新建了苏北地区最大、南通地区唯一的一家通过民族GMP认证的中药饮片生产企业。公司拥有生产车间(含毒性中药饮片生产车间)、仓储、质检用房面积约八零零零平方米。生产及检测设施设备齐全，技术力量雄厚，拥有一批专业技术职称的技术人员及丰富中药饮片生产经验的技术工人。
公司为全国五十家重点中药饮片生产企业其中一个，民族中医药管理局向中医医疗机构推荐的七二家中药饮片生产企业其中一个，严格遵守“精选药材、遵方炮制”的规则，在地道药材的选购和传统加工炮制工艺方面积累了丰富的经验，生产经过严格按照GMP要求管理，充分保证了中药饮片的高质量。
公司拥有自己的品牌及注册商标“三越”牌，主要产品包括普通中药饮片、各类精制中药饮片、参茸制品、各种规格定量包装的小包装中药饮片。拥有固定合作单位八零零余家，各大医药公司、医药连锁药店及各大医院已成为公司的主要客户，三越中药以“专业、质量、服务、诚信”享有良好的市场信誉。
生产管理
公司生产范围内所有产品都有法定的质量标准(《中国药典》版、《江苏省中药饮片炮制规范》版)和企业内控质量标准、工艺规程，各岗位有经批准的相应的SOP。工艺规程及SOP均严格执行并不准随意修改，一切生产活动均按生产指令进行。
在生产经过中每批产品都进行物料平衡计算，如有异常情况立即停止生产，查明缘故，采取有效措施。对于生产经过流转的物料和中间产品必须依公司内控质量标准进行检查和检验，保证不合格的物料、中间产品不流入下一道工序。生产所用的物料按程序进入车间，每批药品生产前要求检查生产场所和设备，不符合要求的，不准生产。生产结束后及时清场，并经检查合格挂上明显标志。生产经过中各种物品、物料、设备、设施有明确标志，以杜绝污染和混药事故的发生。生产经过中的所有操作、检查均要求及时记录、整理、归档备查。
质量管理
为保证药质量量，公司建立了上自总经理，下至生产操作人员的质量责任制度，同时建立了公司、生产车间、班组三级质量保证体系。在生产经过中生产车间严格按工艺规程、岗位SOP、生产指令及各项制度进行，质管部的检查员在每一个与质量有关的岗位进行现场监督检查，质量检验部门对所有的原辅料、包装材料、中间产品、成品进行严格检验，充分保障质量建立在产品的生产全经过中。
公司设有质管部，直属总经理领导。检验人员的数量、检验场所、仪器、设备均与生产规模、品种、检验要求相适应， QC主要负责原料、辅料、包装材料、成品、中间产品的检验，QA决定物料和中间产品的使用，审核不合格品的处理程序。
质管部负责制订和修订物料、中间产品和成品的企业标准及各项检验操作规程。制订了设备、仪器、试剂、试液、标准品、中药标本室的管理办法。审核饮片放行前的批生产记录。建立了留样观察室，制订了留样观察制度，QC定期对工艺用水监控并有记录。现场监控人员对生产全经过实施巡回监督控制，监督控制有记录，该记录与批生产记录一起，由质管部负责人或授权人审核，做为评价批生产质量成品放行的依据。质管部定期召开质量分析会，对产质量量水平进行分析评价，审核进步产质量量的实施措施。专人负责用户访问职业，及时处理用户投拆及不良反应报告并有详细记录。
仓库管理
仓储区有与生产能力相匹配的足够的空间，装配中央空调，专业通风设备、数字监控设备。设有原药材库、成品库、待运库、包装材料库、养护室。其中原药材库分为普通原药材库和毒性药材库;成品库设有普通饮片库、毒性饮片库和贵细饮片库。各库内区域划分清晰，均设有待验区、退货区、不合格品区等区域。仓储区有防虫、防鼠、防潮、防盗设施。
药品储备情况的拓展资料 第八篇
一.仓库制度建设情况
物资管理制度的建设：
一.《物资管理制度》、及附相关表单的设计目前已经与各部门主管进行讨论、发文，表单已设计好。经与各部门沟通，适合本公司的实际流程。
二.制度建设出现的难题：制度未对各部门主管进行培训、各部门也未将制度灵魂传递至执行层;制度执行情况较差，各流程沿袭老流程操作，缺少执行力度，和监督;
三.改变此现状的思路：对各部门主管进行该制度培训，并要求各部门主管将制度灵魂传递至执行个人;仓库对各流程做好把关职业，在收发料经过中进行控制。行政部门对各相关部门违规现象进行监督、考核。
四.需得到领导支持的难题：领导重视此制度、支持此制度的执行;此制度在执行的初期，会出现新老交替衔接难题，望能得到领导和执行层的领会。领导能抽空对此制度的执行情况进行关注和监督。
仓库人员岗位责任：
一. 本月内已完成仓库各岗位岗位责任;
二. 存在的难题：目前岗位责任未进行正式的审批，还未开始正式执行。
三. 整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。
仓库组织架构：
一. 本月内已完成仓库组织架构;
二. 存在的难题：目前仓库组织架构未进行正式审批，还未开始正式执行。
三. 整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。
二.仓库团队建设情况
一. 目前团队建设的主要任务：稳定老员工、进步仓库人员的团队协作灵魂、服务觉悟、成本觉悟。
二. 团队建设的进展：目前仓库意向离职人员六名(万顷、孙细苗、宋元胜、杨群、孙允、高丹)，其中离职人员三名(孙细苗、宋元胜已离职批准，高丹试用几天后自动离开，杨群日自动离开)，其余人员经沟通和做想法职业暂时稳定;仓库人员协作觉悟有所进步，能出现协助其他同事做本部门的职业;仓库人员职业主动性有所进步，开始出现主动汇报职业的现象。
三. 识需加强;还未对部门人员仓库管理相关业务技能发面的培训。
四. 整改思路：下月内开始对仓库人员业务技能发面内部培训一-二次;多与仓管员沟通，稳定老员工，激发新员工加快进修物料和流程尽快进入本岗位职业;开展部门人员不说“职业禁语活动”。
三.仓库规划情况
一. 仓库区域规划情况：本月内仓库待检区、备料区、办公区、次废品区、存储区已规划好。
二. 存在的难题：目前只有备料区投入使用，待检区、次废品区、办公区还未按规划目的开始投入使用。存储区未进行栅栏围隔、办公区未进行修建，无办公桌。
三. 整改思路：待检区、次废品区下月内投入使用;仓库栅栏围隔结合公司技质部、财务部、采购部、仓库办公室的确定后与李主任、程总沟通，能确定栅栏围隔事宜;办公区的修建与李主任、程总沟通确定仓库办公区修建事宜。
四.仓库人员物料、业务熟悉情况
一. 仓库人员物料、业务熟悉整体情况：仓管员整体物料熟悉程度差;业务流程不熟练。新员工不能尽快上岗;各仓管员由于物料只了解相对应的责任物料，无法做到顶岗作业。
二. 整改思路：下月内将收料方式由各仓管员只验收责任物料变换为每天制定责任收料人收料的模式，通过收料达到每个仓管员熟悉所有物料的目的;责任收料人将当天收到的物料数量与对应责任人进行数量交接，达到相互监督、相互熟悉物料的目的;倡导仓库人员相会协助，通过协助收料和发料达到交差熟悉其他人员的责任物料、进步团队协作觉悟的目的;
五.仓库次、废、呆滞料处理情况
一. 次、废、呆滞料处理整体情况：所退次、废、呆滞料约占九零%，规划一月五号前完成所有退料九五%以上。
二. 次、废、呆滞料目前退货八三次。
药品储备情况的拓展资料 第九篇
X县打假办在市打假办和县三打办的正确领导下，在地方党委、政府的支持下，牢固树立“三打两建”的指导想法，积极应对打假战争带来的挑战，以直接关系到人民身体健壮的食品药品为重点，进一步探索源头食品药品打假的新思路，向法律要案源，靠规范树形象，以创新求进步，奋力开拓食品药品打假职业的新局面。截至二零xx年七月，全县查获假冒伪劣食品药品货值万元，查办各类相关案件一五零起，目前，全县假冒伪劣食品药品难题已得到有效遏制，违法制假售假窝点受到毁灭性打击，市场秩序明显好转。现汇报如下：
一、着眼新形式，新要求，打造新格局。
食品药品安全是广大人民群众最切身最根本就的利益难题，“三打”以来，经过食品药品监督管理有关部门和社会各界在下面内容几方面的努力，全县食品药品安全形势不断好转，全县药品打假长效机制和药品监管信息化建设取得了新进展，药品市场秩序得到进一步规范。
第一、进一步进步认识，强力度、快节奏地开展“三打”职业，以对人民群众负责的态度，切实进步对“三打”两建职业重要性和紧迫性的认识；
第二、进一步完善“三打”两建职业架构。制定市、县职业联系的机构框架，成立县“三打”办、县打假办，通过宽乐通信短信业务、QQ群、制作发放通讯录、开通专门邮箱等途径使“三打”职业更加顺畅、高效；
第三、进一步细化、量化食品药品打假职业方案，施行领导包案制度；
第四、结合日常监管迅速组织摸排和线索分析，同时适时组织行动，打出声威，再掀高潮。
第五、把“三打”与打假扶优、帮促经济进步有机结合起来，到门店发放宣传单，做好动员职业，强化行业自律，形成互动、互补、互利的打假新态势。
二、强化市场监督，解决群众反应强烈的难题。
食品药品作为十大专项行动主要重要内容，直接关系到大众的身体健壮，净化食品药品市场，是一项长期的任务，需要全社会关注，为此县打假办落实了下面内容三项措施：一是建立投诉举报网络。通过向有LED广告屏经营户发放“三打”宣传文字文本告知输入播放等技巧宣传投诉举报电话零七五三二二二八八七七，并实行市、县并网，传信迅速，有投必复，共接线索一二七起，核实查处一二四起。二是推行双重举报奖励制度，承办单位和打假办均对举报人予以奖励，进一步调动了广大人民群众积极参与打假的热诚。三是共享质量抽检信息。成功组织了乳制品、客家盐食品、面条、面包等产品的重要性能指标和卫生指标的监督抽查。抽检结局上报上级，信息共享联合流通领域部门打清制假售假上下源，第一时刻联系媒体予以曝光，进步民众警惕性。
三、坚持管理创新，进步执法打假的有效性。
为进一步增强打假职业有效性，建立和完善长效监管机制，我们积极探索，创新性贯彻落实省委常委会议决议打击制假售假具体任务分工安排，以加大力度为中心，以规范行为为保证，以执法创新为动力，把三者有机地统一于食品药品打假职业操作中。
（一）实行领导包案责任制，严格责任追究。制定领导包案职业方案，将打假责任目标逐级分解、落实到人，不留死角，做到早发现、早打击、早控制，出动执法人数一二五零二人数，检查单位一三一四五个，捣毁窝点一五个，罚没万元，其中大案要案二三宗，移送公安四宗，抓获犯罪嫌疑人一零人，刑事拘留四人，逮捕一人。
（二）建立整体联动机制，实现快速反应合力。通过县“三打”，县打假办有机协调，实现了执法机构的整体联动，为突破地方保护主义，依法查处大案要案创新了有利条件，逐步打造出一支反应快速、运转协调、能打硬仗的执法队伍。二零xx年六月二五日晚八时左右，X县公安局接到群众举报，在铁卢桥一居民出租房内发现无证照加工食用猪油现象，迅速组织执法力量，并上报X县打假办，X县打假办迅速组织媒体、经信、工商、畜牧、质监等有关部门执法人员九时左右均赶赴到现场实施检查，_门控制现场，质监局查封生产设备，畜牧局抽样送检，工商局追查成品流向……分工协作至晚上一二时多将该窝点彻底捣毁。
（三）尽心尽力实事求是，不盲目追求功绩。X县打假有关成员单位本着“三打”两建作为服务于“平安广东”和“快乐广东”的有力保障的想法积极寻找切入点，有投诉举报必第一时刻联合行动，定期开展抽检摸查排查监管职业，想方设法打击食品药品制假售假，立案查处总数和涉案货值比去年同期均有较大幅度增长。二零xx年四月一八日，县打假办在职业摸排执法检查中查获X县雁洋达文味酵生产的“味酵”经检验证实非法添加“硼砂”，不符合GB二七六零-二零xx《食品安全民族标准食品添加剂使用标准》标准要求，搜集有广东省质量技术监督抽样单，广东省梅州市质量计量监督检测所检验报告等证据材料充分证明案情，并经多次询问当事人，多次召开案审委员会研讨案情，决定移送公安机关，不盲目追求大案要案宗数，涉案货值，造成冤家错案。
广东在全国率先提出“三打两建”、建设快乐广东的活动，确定食品药品为十大专项行动主要重要内容以来，X县打假办虽然做了许多职业，取得一定成绩，但与县委、县政府的要求还存在着一定差距，存在下面内容几方面难题：
一是案源少，群众举报线索少，把打假职业思路局限于十大打假专项行动的内容，出现投入人力多，但立案少、查处大要案更少的现象。
二是人员少，出现打假一线人员又是信息报送员的情况，基层压力大，任务重。加之，车辆、通讯、办公设备落后，严重制约了侦查监督职能影响的发挥。
三是案件深挖难。涉假违法行为呈现预谋性、隐蔽性和作案时刻长等特点，有较强的反侦察、抗打击能力，手段狡猾，导致案件进一步深挖受阻。我们决心在今后的职业中勇于开拓进取，真抓实干，
积极为我县的经济建设服务，努力开创我县食品药品监管职业新局面。
X县打击制假售假专项行动小组
二Oxx年七月十三日
药品储备情况的拓展资料 第一零篇
根据《_药品管理法》和《医疗机构药事管理规定》，为加强我院药品的库存管理和资金流动，特制定本制度。
一、目的
为了保证库房和药房账物的一致性，发现仓储职业中存在的难题并及时解决，以进步库存管理的水平。
二、适用范围及盘点频次
本办法适用于各库房、各药房及静配中心二级库的盘点。盘点分为定期盘点、不定期盘点、日盘点。定期盘点为季度盘点；不定期盘点是出现帐物异常情况下的组织盘点和医院临时下达盘点任务；点是对贵重药品的盘点。
三、责任
各仓库和药房负责人负责盘点作业前的到货入库及供货清单出库的帐物处理。
各仓库和药房负责人负责盘点的实施，对盘点经过中出现的差异分析缘故，提出改进措施。
财务处人员负责每季度各库房、药房及静配中心盘点表的.打印、盘点结局录入及调账。
药学部负责人负责对盘点经过的监督及对结局进行检查与审核。
四、盘点时刻
每月最终一周定期盘点；出现帐物异常情况和医院临时下达盘点任务日盘时立即组织盘点，贵重药品每日盘点。
五、职业流程
一.盘点准备
对仓库和药房进行整理，清理出藏在死角的物料、药品和耗材。
对不合格品、过期药品要划出专门区域进行定置存放，并建立相应的电子帐；由相应的库管员和药房负责人进行后续处理职业。
对各种无包装物料进行包装，做好物料的标识。
确定盘点范围，核对药品和耗材，确保药品、耗材和货位一致,同时确认区域内的药品、耗材与货位标示是否相同。
对新参与盘点的人员进行培训，熟悉盘点作业流程和各种单据。
二.盘点实施
盘点表的发放
由盘点主管负责人负责盘点表的发放。
根据盘点人员的分工发放盘点表，盘点表按盘点人数发放，凭盘完的盘点表换新的盘点表。
实物盘点
盘点人根据盘点表上的药品和耗材名称找到相对应的货位，先核对该货位的名称和药品实物及盘点表上是否相符，如相对应的货位上有不同品种的药品名称应立即转移至药品相对应的区域。
盘点时按照实物填写，实物与帐物相符都打，不相符的“实盘数”栏填写实物数量。
在盘点表中“实盘数”一栏中工整的靠左边写下盘点数字。如盘点表填写错误，应用笔在原数字上划一横线，接着在其右边写下正确数字并签名。
当一张盘点表盘完后盘点人应在盘点人处签名，并立即将盘点表交给本小组的盘点负责人，由盘点负责人对盘点表进行审核。
盘点表的返还
各区域盘点负责人将审核后的盘点表交到盘点职业点，换取新的盘点表。
盘点负责人对返回的盘点表审核后，在盘点表返回时刻处签字确认，并交专人录入体系，同时将新的盘点表发给盘点负责人。
盘点抽查
盘点表由两人一组进行录入，一人负责报数，一人负责录入。当一张盘点表录入完成后，由录入人重新报数，报数人复核。
当一张盘点表录入完成后，如盘点数字与体系数字不符，立即由专人负责核查。核查结局由核查人和盘点人共同签字确认。
当盘点表返回后，立即安排人员对盘点结局进行抽盘，抽盘比例为盘点品种的一零%但盘点数字与体系数字不符的药品和耗材必须安排抽盘。
盘点结局确认
抽盘结束后，如帐物相符率为以上，盘点结局有效。
抽盘结束后，如帐物相符率为下面内容，贝卩针对难题区域进行扩大抽盘，直至帐物相符率为以上。
三.盘点拓展资料
如盘点结局合格，则将此次盘点结局与帐面数字核对，出具盘点拓展资料报告。
盘点差异的处理，盘点职业结束后，所发生的差异、错误、盈亏分别予以处理，盘点差异的缘故有错盘、漏盘、计算错误；异常退货、冲单，并且未入账等。
整改措施：重新确认盘点区域，检查是否存在漏盘、错盘现象并重新计算；对未入账的重新入账；对无法查明的差异以调账为主。
将盘点结局上报药学部，药学部上报主管领导审核。
六、奖惩
盘点结局纳入绩效考核。
一、盘点差错率
药品盘点金额差错率三。
二、奖励
所有盘点差错率在规定下面内容者，每人奖励何差错者（账物相符率一零零%,每人奖励五零元。
三、处罚
药品盘点金额差错率超过以上者，每人罚款三零元处理；差错率超过一 %以上者，每人罚款五零元处理，从当月绩效中扣除。
药品储备情况的拓展资料 第一一篇
富顺华英医院
药剂科二零一年下半年药品采购供应制度执行情况检查拓展资料
药剂科通过对下半年药品采购供应制度的执行情况检查，药品采购规范、储
备适宜，无违规采购。采购抗菌药物品种符合规定要求（三五种）。拓展资料如下：
一、药品的合理遴选与储备（一）药品的合理遴选
一、有药品遴选制度，严格遵循“一品两规”要求。二、有药品采购供应管理制度与流程，有固定的供货渠道。三、抗菌药物品种数在三五种以内。（二）药品的储备
一.“医院基本用药目录”中的药品有适宜的储备并且采购验收严格执行相关规定，每年增减调整药品率
友情提示：这篇文章小编将中《下半年药品储备与采购供应制度的执行情况拓展资料》给出的范例仅供无论兄弟们参考拓展思考使用，下半年药品储备与采购供应制度的执行情况拓展资料：该篇文章建议无论兄弟们自主创作。
药品储备情况的拓展资料 第一二篇
时光飞逝，我进入英特储运科职业有一年多了，在自己的努力和同事们的帮助下，已经成为一名合格的药品保管员，并初步掌握第三方物流的基本聪明和要求，
记得XX年夏日炎炎的九月，刚从学校毕业的我，成为一名新员工进入英特，深感欣喜。刚来储运科，被分配到第三方物流体系纳入员的职业，接触 “第三方物流”这个新名词特别生疏，脑子里出现好多少疑问，什么是“第三方”、什么是“物流”、什么是“第三方物流”，在郑师傅的带领下，了解一些仓储的管理和流程，知道“第三方物流”就是物流劳务的供方、需方之外的第三方去完成物流服务的物流运作方式。我的职业是体系纳入员，就是要把进货，销售，进退，销退都纳入电脑的体系，接触这个体系的时候，感觉这个流程的每一部操作都很烦琐，但后来在信息部韦师傅耐心的指导下，对这个体系整个流程有了解，慢慢地也能独立操作并认真做好每天的台账和每月的报表。那时，“第三方物流”刚刚建立，要进行GSM验收，刚来的我，只是从书上了解药品经营质量管理的大致规范，并没实际操作过。在质检科刘经理以及师傅们开会培训中，体会到每一个细小环节都要做到最好。最终在大家的努力下GSP顺利通过。
xx年一二月底，储运二科保管员缺人，我服从领导安排接收中成药保管员这个职业。开始，对每个药品的规格、产地都不熟悉，还好有装卸工小韩师傅在，一边发货一边跟我讲该药品的规格和产地，在空余时刻我也去仓库走走看看，熟悉下药品，
渐渐地也熟悉我管的外用和针剂以及医疗器械的规格产地。每一票货发好，都要进行体系点单，有时业务员开票批号没有按照先近现出规则，就要在点单前选择批号，在其他保管员的指导操作下，能够独立操作。
在xx年一零月，我们保管员对新体系的做了数据采集，把采集来的数据整理后纳入电脑。一一月份仓库的搬迁，在新特药和中药的同心协力下，短短二天内，把九堡库区所有的商品都搬到康桥，把每个商品整理地有条不紊，做好盘库的职业，并能在第二天不影响业务的情况下正常职业。忙完仓库搬迁的职业,大家又在为xx年一月的GSP验收做准备,规范地做好药品不合格台账以及医疗器械的销售退回台账和不合格台账,整理并堆垛药品。在质检科刘经理的按照GSP的规范去执行每一个细节,在大家的努力下GSP也顺利通过。
新环境,新体系,GSP认证过后,双修日大家都在为新体系的操作进行培训。春节期间，大家放弃了休息时刻，进行体系切换，把现有库存的药品、数量、批号等纳入电脑并做好盘库职业。节后，新体系顺利进行。大家对新体系、流程，都不是很熟练，难免会有差错产生，但都及时地更正。
由于第三方物流人员有所调动，我又被分配到这个职业，由于这个职业已有一年多没做，有所生疏，在空余时刻请教项杰一些体系操作以及一些职业要求，做了每月的报表。最近，我加班加点，和同事完成了整个物流的流程冷链的流程，得到了领导的好评。
在今后，我会更努力的职业，对内，及时做好入库、出库的体系流程以及手工台账和每月的报表，对外，和委托单位做好交流。我相信，经过大家的努力，网络的宣传，第三方物流的委托单位以及业务量一定会增长。
学生会月份管理职业拓展资料
仓库保管员月职业拓展资料
班主任月份德育职业拓展资料
公司财务出纳月职业拓展资料
药品储备情况的拓展资料 第一三篇
一、目的
为加强存货资产管理，保障存货资产的安全性、完整性、准确性，诚实地反映存货资产的结存及管理状况，使存货资产的盘点更加规范化、制度化，特制定本制度。
二、适用范围
该制度所称“存货”特指：仓库库存药品、药店陈列药品。
三、责任
一、仓库药品：由主管仓库负责人组织参与大盘点实施职业，对盘点中发现难题组织召开盘点拓展资料职业会议，进行盘点奖罚；
二、药店药品：由销售业务部负责组织参与大盘点实施职业，对盘点中发现难题组织召开盘点拓展资料职业会议，进行盘点奖罚；
三、财务部：负责对大盘点经过全程监盘，对盘点计算结局盈亏调整审核；并对盘盈、盘亏药品做出处理意见，进行有关的帐物处理；每月对自行盘点进行抽查，并将抽查结局上报总经理审批，实存数与计算机结存数对照，短少由药店自行承担。
四、总经理：负责盘点盈亏处理的审批职业；
五、存货保管部门：负责本部门初盘职业。
六、各责任人员必须对本责任负责，盘点职业结束，在盘点表上签字确认盘点结局诚实。
四、盘点时刻
一、药店盘点分为自盘和大盘点（公司组织实施的季度盘点）①每月进行一次自盘（小范围盘点），由药店员工自行进行盘点职业，药店员工将店存数与计算机实存数对照，发现差异及时处理；
②每个季度的最终一个月月底进行一次大盘点（初盘、监盘、复盘），大盘点具体时刻具体安排。
二、仓库盘点：半年进行一次，即年中、年末最终一个月的最终一天。
三、若要变更时刻，必须征得财务主管会计（核对时点数据的要求）同意方可。
四、财务部人员不定期地抽查仓库、药店的存货情况。
五、盘点方式、技巧
一、盘点方式：动态盘点（不停工或不关店）与静态盘点（即停工或关店）相结合；定期盘点与不定期盘点相结合；自盘与大盘、抽盘相结合。
二、盘点技巧：全面盘点（大盘点）和抽查盘点（自盘）相结合。
三、每月定期盘点采取动态盘点，以自盘为主、抽盘为辅的方式进行。自盘盘点时刻由药店根据实际情况确定；抽盘由财务部决定。
月盘点流程，药店每月进行月盘点可以及时发现职业流程中的各个环节漏洞及差错，采取相应的措施加以纠正，以减少药店的损失；财务部不定期抽查盘点的账货相符情况；药店计算存货公式=上月结存+当月购入+药品退回-药品退出-本月销售
每月药店要同财务部对账，核对进货额、销售额、调价额做到账账相符，以保证盘点结局的诚实。
四、每季度大盘点采取静态盘点，以业务部负责组织实施盘点。
五、对仓库不定期的盘点采取动态盘点、抽盘的方式进行，其盘点技巧由财务部确定；年中、年末的定期盘点由主管仓库负责人组织实施。
六、盘点程序
一、盘点前准备职业：
仓库定期盘点由主管仓库负责人拟定《盘点实施规划》上报经理审批，并负责召集相关人员召开盘点职业协调会，并按拟定的《盘点规划表》组织实施；
二、各相关部门接到《盘点规划表》后次日内组织召开部门内部盘点会议，做好各项盘点前准备职业；
三、与仓库药品、药店药品相关的所有账目处理应在盘点日前一天完成；
四、存货盘点前各部门应进行清理整顿，分类、分区域按规定堆放好存货；
五、季度、年中、年终大盘点前要求各部门按照规划安排盘点小组，至少分为两组，一个初盘组，一个复盘组，分组实施初盘、复盘，分小组必须两人以上。
六、《盘点规划表》包括：盘点时刻、参盘人员、分组情况、分组负责人等；
七、主管仓库或业务部负责人指定人员打印《盘点表》，盘点表包括：药品名称、规格等，但不得打印结存数量。
七、实盘
一、主管仓库或业务部负责人将打印《盘点表》分发给小组盘点人员，分段或分区开始盘点；
三、每组盘点人员按照存货摆放顺序依次计数填写盘点表的实盘数；各组将自己区域内药品盘完后，再各组交替复盘；
四、确认盘点结局无误，盘点人员小编认为‘盘点表》上签名后交业务部在时空软件“盘点管理”录入实盘数，计算盘点结局；并将盘点结局交财务部。
八、盘点处理
一、财务接到盘点结局表，审核再次核对确认盘点结局后，编制编制《盘点盈亏报告》，报总经理审批做账务处理；
二、主管仓库负责人对盘点结局和存货管理中存在难题进行拓展资料会议
