葛洲坝集团第五工程有限公司葛洲坝集团第五工程的介绍葛洲坝第五公司现

这篇文章小编将目录一览：

进步成就与未来展望：葛洲坝集团第五工程在成立近半个世纪以来，不断进步壮大，形成了独具特色的业务结构和管理机制。公司以其卓越的业绩和显著的贡献，成为了葛洲坝集团中举足轻重的成员企业。未来，公司将继续秉持创新灵魂，推动公司向更高水平进步，为社会和经济进步做出更大的贡献。

聊了这么多，葛洲坝集团第五工程在成立近半个世纪以来，不断进步壮大，形成了独具特色的业务结构和管理机制。公司以其卓越的业绩和显著的贡献，成为了葛洲坝集团中举足轻重的成员企业。公司将继续秉持创新灵魂，推动公司向更高水平进步，为社会和经济进步做出更大的贡献。

葛洲坝第五工程凭借其强大的产业布局和主营业务，专注于水电和路桥工程施工，辅以港航施工和多元化进步战略。公司的产业结构设计合理，主营业务突出，各个业务领域相互关联，优势互补，形成了强大的竞争优势。

公路路基工程以及土石方工程等领域，公司都能够提供全面、专业的服务，展现了其在行业内的领先地位和卓越能力。聊了这么多，葛洲坝集团第五工程不仅在注册资本、施工资质、设备配置、生产能力等方面展现出强大的实力，更在多个工程项目中积累了丰富的经验和卓越的技术，为行业的进步做出了重要贡献。

中国葛洲坝集团有很完整的制度体系，各项管理还是很规范的。公司对于项目更偏向于管理，而对于项目建设真正需要的技术力量却很薄弱，真正现场的施工质量基本都是靠分包队伍的现场负责人把控的，因此现在很需要新的技术人才。中国葛洲坝集团有利于员工的个人成长。

中国葛洲坝集团是一家集投资、建筑、环保、房地产、水泥、民爆、装备制造、金融等八大业务板块为一体、具有国际竞争力的跨国经营集团。截至2014年底，公司总资产突破千亿元，员工4万余人。

五公司的效益较好，老员工待遇相对优厚，新毕业生起薪能达到1600元人民币，这在业内是相对不错的待遇。集团内部关系错综复杂，管理体系存在一定程度的黑暗面。许多员工家族几代都在葛洲坝职业，因此内部关系网紧密。

集团公司的正式职工必须是二本以上的。职业倒也稳定，毕竟大企业不用担心被炒了。5公司效益好点，刚毕业拿1600就不错了。集团关系复杂，管理比较黑。里面很多人都是几代人在葛洲坝，关系户一大堆。你想大展拳脚，是根本无用武之地的。

相对来说，葛洲坝的业主单位（如葛洲坝佳宏房地产、电力公司、国际公司）可能稍微好一些，五公司也比其他一公司、二公司稍优。虽然不同项目点的工资可能有所差异，但总体制度相似。待遇提升的空间有限。在葛洲坝上班没有周末，职业时刻极长。这半年来几乎没休息过一天，除非生病。

工资水平大约在2到3千元之间，加班不给予额外工资，有时还会出现拖欠工资的情况。在公司内部，个人实力似乎并不是决定晋升的关键影响。有关系才是硬道理，这一点在中层以上的项目经理和领导中尤为明显。他们大多来自原葛洲坝职工的子女，学历多为技校或中专。这些人的社会关系错综复杂，根基也相当稳固。

不怎么样葛洲坝集团旗下的子公司一公司二公司国际公司电力公司都比五公司好。五公司你到外营点项目部去了一年难得休1个月假待遇也很一般工资加补助加奖金刚参加职业的不会超过3500。而且你得干很多年，才有机会上升，如果你有关系那就升的快。

葛洲坝集团第五工程简介：成立背景与历史沿革：葛洲坝集团第五工程成立于1974年1月15日，前身为三三○指挥部砂石分局。1987年12月更名为长江葛洲坝工程局第五工程公司，1996年10月10日进行资产和机构重组，正式组建为第五工程。

成立于1974年1月15日，葛洲坝集团第五工程前身是三三○指挥部砂石分局。1987年12月，公司更名为了长江葛洲坝工程局第五工程公司。1996年10月10日，公司进行了资产和机构重组，组建成为第五工程。在学说的指导下，公司员工高举想法解放的旗帜，勇于创新，勇闯市场。

简介：葛洲坝集团第五工程，是中国葛洲坝集团的控股子公司。

葛洲坝集团第五工程注册资本金高达3亿元人民币，拥有涵盖水利水电、港口与航道、公路、市政公用、桥梁、隧道、公路路面、公路路基、土石方等多个领域的施工资质，实力雄厚。

五公司——冷向阳六公司——李恩义机电建设公司——刘灿学水泥公司——郭成洲中国葛洲坝集团电力有限责任公司（下面内容简称公司）于1970年为兴建长江葛洲坝水利枢纽工程，集全国各路水电精英而组建成立，1996年改制为有限责任公司，是中国葛洲坝集团公司的核心子公司。